人保局部门帮企工作报告.docVIP

人保?局部?门帮?企工?作汇?报 ?按照?区开?展加?强基?层建?设年?活动?领导?小组?开展?“部?门帮?企”?活动?的安?排，?我局?帮扶?的企?业为?宣化?华泰?矿冶?机械?有限?公司?。在?我区?召开?“部?门帮?企”?工作?会议?后，?我局?高度?重视?，迅?速组?织“?精兵?强将?”由?一把?手亲?自带?队，?于2?0*?*年?4月?15?日由?赵建?斌局?长带?队与?企业?对接?，并?深入?了解?企业?基本?情况?、经?营状?况、?党组?织建?设情?况及?需要?帮助?解决?的主?要问?题。? ? ?一、?组织?领导?及人?员构?成 ? ? 为?切实?做好?企业?帮扶?活动?的组?织实?施工?作，?推动?此次?活动?的深?入开?展，?我局?成立?以局?长为?组长?，为?副组?长，?为联?络员?的企?业帮?扶活?动领?导小?组。?为切?实做?好“?部门?帮企?”工?作，?将“?部门?帮企?”工?作扎?扎实?实落?到实?处，?我局?企业?帮扶?活动?领导?小组?形成?了工?作前?组长?亲自?部署?、工?作中?组长?亲自?协调?、工?作后?组长?听取?汇报?亲自?总结?的长?效工?作机?制。? ? ?二、?积极?走访?，了?解企?业存?在的?问题? ? ?我局?在“?部门?帮企?”活?动开?展初?期，?积极?与帮?扶企?业建?立联?系，?由一?把手?亲自?带队?到企?业中?走访?、调?查，?实地?了解?企业?在发?展中?遇到?的实?际问?题为?以后?更好?的帮?扶企?业掌?握了?第一?手材?料。?通过?不断?的与?企业?接触?和与?相关?负责?人的?探讨?我们?了解?到，?该企?业当?下急?需解?决的?问题?有：? ? ?1、?专业?技术?人员?的职?称申?报问?题。?华泰?矿冶?机械?有限?公司?拥有?员工?20?6人?但具?有专?业技?术职?称总?人数?为3?4人?其中?高级?6人?，中?级1?5人?，初?级1?3人?。因?该企?业属?民营?企业?没有?资质?管理?人事?档案?、技?术档?案。?虽科?技成?果相?对较?多但?相对?发表?论文?较少?，因?此造?成公?司各?类专?业人?员职?称申?报材?料不?全，?晋升?困难?。 ? ? 2?、各?类高?技能?人才?引进?问题?。华?泰矿?冶机?械有?限公?司急?需的?一线?熟练?操作?工难?以招?聘，?经常?需从?基础?开始?培训?，造?成公?司当?前员?工较?多，?但高?技能?技术?人才?不足?。 ? ? 三?、具?体帮?扶计?划 ? ? 通?过我?局多?次走?访企?业所?掌握?的该?企业?存在?的困?难和?问题?，针?对企?业遇?到的?实际?困难?，专?门制?定了?我局?帮扶?企业?的工?作计?划。?1.?派专?人对?该企?业的?专业?技术?人员?的职?称申?报工?作进?行专?门指?导和?培训?。 ? ? 2?、根?据企?业需?要为?该企?业有?针对?性的?举办?专场?人才?招聘?会，?同时?免费?为企?业在?宣化?人才?网站?进行?宣传?、推?广。? ? ?四、?具体?帮扶?措施?及做?法 ? ? （?一）?针对?企业?在专?业技?术职?称申?报方?面遇?到的?困难?，组?织我?局相?关科?室同?志深?入企?业将?申报?专业?技术?职称?相关?优惠?政策?送到?企业?并现?场为?他们?遇到?的问?题解?疑答?惑。?并且?为在?该企?业中?从事?专业?技术?工作?的专?业技?术人?员申?报评?审专?业技?术职?务任?职资?格敞?开绿?色通?道。?具体?优惠?措施?如下?： ? ? 1?、在?申报?各级?专业?技术?职务?任职?资格?的过?程中?对外?语、?计算?机应?用能?力不?做要?求。? ? ?2、?对论?文（?著作?）适?当放?宽即?文件?申报?规定?数量?减少?一篇?。 ? ? 3?、对?该企?业技?术人?员申?报专?业技?术职?务任?职资?格时?不要?求年?度考?核情?况。? ? ?4、?对于?该企?业中?学历?偏低?、资?历偏?浅，?但是?在工?作中?业绩?突出?，又?有多?项科?技奖?励或?专利?的人?员，?我局?将积?极与?市相?关部?门沟?通，?为这?些专?业技?术人?员破?格申?报相?应的?专业?技术?职务?任职?资格?。 ? ? 5?、对?该项?企业?的专?业技?术人?员在?申报?评审?工作?开始?之前?进行?职称?申报?评审?政策?培训?，并?对申?报人?员从?组卷?到装?订进?行一?对一?的指?导，?确保?该企?业专?业技?术人?员申?报相?应的?专业?技术?职务?任职?资格?的初?审通?过率?达到?10?0%?。 ? ? （?二）?针对?该企?业现?急需?各类?高技?能人?才及?专业?技术?人才?情况?