简述三严三实与党性修养.docVIP

简述三严三实与党性修养 　2014年全国“两会”期间，习近平总书记在参加安徽代表团审议时提出“三严三实”具体要求。要求党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”既是对 党员 干部的要求，也是对 党员 干部期望。 作为一名组织干部 应该把“三严三实”作为自己为官从政的根本要求，更要把“三严三实”当作 党性修养 的毕生追求。 　　 以“三严”将“三严三实”内化于心，外化于行 　　 严学，把“三严三实”认同于脑，拧紧思想开关。 组织干部作为管党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治上清醒明白关系到党的事业全局和心衰成败，干部 理论上的清醒是行动自觉的前提。“三严三实”不是讳莫高深的大道理，而是为人处事做官的基本要求，针对的都是日常行为、基本规范，但是寓意深刻、内涵丰富。 组织干部 要结合党史国情，结合《党章》，结合正反面典型，结合个人成长经历，原原本本、认认真真、逐句逐字、深学细照，把“三严三实”的内涵意义弄明白、搞清楚，触及思想、触动灵魂。要像做学问一样，拿出把冷板凳坐热的态度和功夫，深刻领会“何为严何为实、为何严为何实、如何严如何实”的精髓，努力践行好“三严三实”。开展“三严三实”专题教育活动的第一任务就是要教育引导党员干部固本强基，提振“精气神”，拧紧思想“总开关” ，作为组织干部 要按照贵在经常、重在认真、严在细节的要求严格党内政治生活。要认真执行“三会一课”、领导干部组织生活会等制度，使每一个党员干部都能在党组织这个大熔炉里受到熏陶。要严肃开展批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，真正达到团结——批评——团结的目的，尤其是要严肃认真地开好民主生活会和组织生活会，努力营造良好政治生态。 　　 严思，把“三严三实”内化于心，做到公道正派。应该看到，大家经过教育实践活动的洗礼，各项工作扎实有力，干部群众充满朝气。但还是有一些苗头性问题值得注意，有的在工作中不了解实际情况，就乱说话、乱表态；有的对干部还不够了解，就片面评头论足。思想上松一寸，行动上就可能差一尺。要让专题教育有一个好起点，务必在修身、用权、律己上坚守一个“严”字，在做任何事情上都突出严的要求、严的精神、严的措施、严的纪律。俗话说，做官先做人，做人必修身，自古而然。作为一名 组织 干部，坚持把“三严三实”纳入育人选人用人的重要标准。干部考核评价要加大“三严三实”的权重，注重考察干部在严格要求自己和严格管理队伍方面的表现，注重考察干部的实干精神和实绩潜绩，形成重德才、重实绩的评价导向。干部选拔任用要突出“三严三实”的标准，对那些严于律己、严守纪律的干部格外重视。干部教育培训要增加“三严三实”的分量。干部监督管理要坚持“三严三实”的准则，抓早、抓小、抓倾向、抓苗头，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，防止小错酿成大祸。 　　 严用，把“三严三实”外化于行， 抓发展求严务实。 空谈误国，实干兴邦。正心修身的成果要见诸行动，干事创业的蓝图要付诸行动。当前正值全县上下抓发展促小康的攻坚时期，工作事务忙，担负任务重，时间节奏紧，要求我们每一名党员干部积极行动起来，全面深化改革，认真谋事创业。对 组织 干部而言，就是推进发展组织工作既要有想法又要有办法 ， 善于对组织工作中不合时宜的做法进行大胆改进，积极探索创新基层组织建设、人才队伍建设、党员干部队伍管理等方面的新机制，及时调整工作内容，拓展工作领域，切实解决好不符合不适应科学发展的突出问题，并及时总结新经验，提升知名度，打造一批既有地方特色又有广泛指导意义的组织工作“品牌”，以创“品牌”推进组织工作创新。 　　 以“ 三实 ”负责任勇担当 ，积极践行 “三严三实” 　　 责任实，敢担当、愿担当 。 党员干部作为党和人民事业的骨干，在其位就要谋其政、尽其责。强烈的使命感和责任心是我们完成好应尽义务的前提，要始终做到心中有责不懈怠，在大是大非面前旗帜鲜明、在风浪考验面前无所畏惧、在各种诱惑面前立场坚定。要“做老实人、说老实话、干老实事”，自觉自愿把责任扛在肩上，遇到问题不回避、碰到问题及时处理，敢于发声、敢于亮剑。正如习近平总书记所说：“说到底，无私才能无畏，无私才敢担当。心底无私天地宽。担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”同时，我们必须明确，敢于担当，是为了党和人民事业，而不是个人风头主义，飞扬跋扈、唯我独尊并不是敢于担当。只有以崇高理想、坚定信念为支撑，胸怀忠诚于党和人民的赤子之心，才能全身心投入事业，做到知党懂党、爱党言党、忧党兴党。 　　 能力实，能担当、善担当 。 要真正履行责任、负起担当仅靠勇气和意愿是不够的，