适者生存,强者精彩——骨干教师成为名师的历程.pptVIP

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  • 2017-11-20 发布于江西
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适者生存,强者精彩——骨干教师成为名师的历程.ppt

适者生存,强者精彩——骨干教师成为名师的历程

超越思维 * * 适者生存,强者精彩 ——骨干教师成长为名师的历程 主讲人 朱红素 引 言 百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。 ——胡锦涛 学校领导一定要求贤若渴,爱才如命,倾注超常规的精力,采取超常规的措施,不惜超常规的代价,引进人才,培养人才,用好人才,全力建设好教师队伍。 ——周 济 教育人生竞风流. ——邱学华 题海无边,思路有径。 ——任 勇 适者生存,强者精彩 ——骨干教师成长为名师的历程 一、名师概念界定 二、名师特征解读 三、名师条件阐释 四、名师成长路径 一、名师概念界定 名师指在一定时空范围内自然而然形成的, 具有一定的知名度、认可度、美誉度、影响度 和突出成就的专业素养较高的富有创造性的优 秀教师。 荣誉:魅力教师——优秀教师——标兵教师——特级教师 职称:初级教师——中级教师——高级教师——正高教师 培训:校本培训——市级培训——省级培训——国家培训 成长:教师成长——教师成才——教师成功——教师成名 二、名师特征解读 (一)精于教学的能手 领悟课程——了解学生——探索教法——张扬特色 (二)长于教研的高手 教学本身是学术成就的最高形式。—— [美] 舒尔曼 教师 教研 教育家 学者化 (三)善于写作的强手 教学是研究的前提和基础 研究是教学的总结和提高 写作是教与研的概括和升华 三足鼎立 必然走向自由 技术变成艺术 三、名师条件阐释 (一)人格因素 理想信念——热爱教育——执着追求 (二)行为因素 改善自我——发展自我——达成自我 (三)环境因素 家庭影响——组织扶持——社会舆论 四、名师成长路径 成长过程:成长——成才——成功——成名 成长路径:养成——积累——实践——创新 (一)成长重在养成 教师成长 靠 学习来养 向书本学 向同行学 向专家学 (二)成才重在积累 (三)成功重在实践 才——教师职业的专业化能力 成 才 重 在 积 累 才——教师职业的专业化能力 得体的装束打扮 丰厚的文化内涵 良好的生活习惯 练达的专业知识 优雅的言谈举止 多元的教学方法 规范的行为动作 理想的教学效果 四、名师成长路径 (一)成长重在养成 (二)成才重在积累 (三)成功重在实践 凡是感到自己是一个研究者的教师,则最有可能变成教育的能手。 ——苏霍姆林斯基 教师角色的最终塑造必须在实践环境中进行。 ——特拉弗斯基 理论 实践 反思 成果 实践 反思 认真写三年教案,未必成为一个优秀教师; 认真写好教学札记,一定能成为一个有思 想的教师。说不定还写出一个教育家来。 ——邱学华 四、名师成长路径 (一)成长重在养成 (二)成才重在积累 (三)成功重在实践 (四)成名重在创新 李吉林:情境教学 魏书生:民主教学 高万祥:人文教育 窦桂梅:主题教学 创新是一个民族进步的灵魂。 创新是一个教师成名的灵魂。 创新是对旧有的一切所进行的改变、替代和覆盖。 有效思维 创新思维 *

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