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违纪?处理?通报?范文? ? 鉴?于该?事件?的严?重性?，为?教育?违纪?人员?，警?示工?作责?任心?不强?的同?志，?提高?全员?工作?积极?性。?本着?冶病?救人?的原?则，?经选?煤处?领导?研究?决定?，给?予有?关人?员以?下处?理：? ? ?1、?单永?文身?为计?量站?长，?不能?以身?作则?，干?好本?职工?作。?无视?组织?纪律?，违?反计?量监?督工?作守?则，?对造?成煤?泥跑?量事?故，?负主?要责?任。?即日?起免?去站?长职?务，?罚款?三千?元，?调离?计量?工作?岗位?，停?职反?省后?，再?另行?安排?。 ? ? 2?、张?秋玉?、秦?奎英?身为?计量?监督?人员?，不?能严?守计?量监?督工?作守?则，?工作?期间?严重?失职?造成?煤泥?跑量?，丧?失了?计量?监督?的应?有作?用，?对该?事故?的发?生，?负有?不可?推卸?的责?任。?从即?日起?调离?计量?工作?岗位?，罚?款贰?仟元?，待?停职?反省?后另?行安?排。? ? ?3、?计量?科科?长尹?士坤?，对?该事?故负?有管?理不?善、?严重?失查?的责?任，?给予?严重?警告?处分?，以?观后?效。?希望?选煤?处全?体同?志引?以为?戒，?从该?事故?中吸?取教?训，?提高?工作?责任?心，?努力?工作?，坚?决杜?绝此?类事?故的?发生?,如?再有?因工?作责?任心?差给?集团?公司?造成?经济?损失?，给?选煤?处工?作造?成不?良影?响者?，从?重处?罚。?七煤?公司?选煤?处2?01?7年?11?月8?日违?纪处?理通?报范?文 ?为严?厉整?顿物?流纪?律，?体现?物流?制度?的严?肃性?，公?布本?月处?罚人?员名?单：?1）?2月?16?日；?47?11?2车?驾驶?员 ?韩文?瑞，?押运? 胡?文斌? 出?车回?来未?经过?物流?同意?擅自?脱岗?，根?据物?流制?度规?定第?15?条规?定，?每人?罚款?10?0元?2）?2月?14?日，?28?83?9车? 驾?驶员? 吴?飞 ?押运? 胡?金海? 郝?顺国?在去?青岛?环保?局运?输家?电时?造成?家电?数量?差异?，根?据物?流制?度第?二十?条规?定（?应该?罚款?每人?50?0元?，后?经市?场处?理意?见）?每人?罚款?50?元3?）2?月1?6日?，4?16?0车? 驾?驶员? 宋?建祥? 出?车回?来没?能及?时的?上缴?磅单? 根?据物?流制?度第?四条?规定?,结?合该?员工?的往?日表?现积?极，?决定?从轻?处罚? 罚?款5?0元?4）?2月?21?日，?夜间?值班?押运? 黄?岩州? 周?海军? 未?经物?流同?意私?自脱?岗根?据物?流制?度第?15?条规?定 ?每人?罚款?10?0元?5）?2月?18?日 ?56?76?车 ?驾驶?员 ?张成?茂 ?押运? 林?冲 ?出车?回来?，未?经物?流同?意擅?自早?退，?根据?物流?制度?第一?条规?定 ?每人?罚款?10?0元? 以?上违?纪员?工现?做通?报批?评本?月所?有迟?到早?退者?，汇?总后?每人?每次?20?元的?罚款?，早?退1?00?元，?绝不?姑息?，望?所有?物流?员工?引以?为戒?！改?掉陋?习，?争做?物流?先进?员工?！物?流中?心2?01?7.? ? 2?.2?2违?纪处?理通?报范?文 ?xx?事业?部x?x厂?xx?工x?x-?x（?于x?x-?20?17?年x?x月?xx?日起?）至?今未?到岗?上班?，也?未办?理任?何请?假手?续，?现连?续旷?工六?天以?上，?严重?影响?xx?正常?生产?。对?此依?据《?员工?奖惩?条例?》相?关规?定处?理如?下：? ? ?1、?解除?xx?-x?劳动?关系?，每?人考?核5?00?元。? ? ?2、?其所?做行?为及?造成?的一?切后?果，?均由?其本?人承?担。?xx?-x?x公?司x?x-?20?17?年x?x月?xx?日违?纪处?理通?报范?文 ?兹有?生产?部*?*车?间针?修员?工 ?**?*、?**?* ?自公?司提?供周?日用?餐福?利以?来，?经核?查在?**?年*?*月?**?号和?**?月*?*号?期间?，该?两名?员工?均未?按照?周末?报餐?和用?餐规?定进?行吃?饭和?刷卡?，其?行为?明知?故犯?，目?无视?公司?管理?规定?，严?重影?响公?司相?关管?理纪?律，?念其?该规?定实?施以?来首?次违?反和?认识?错误?态度?较好?，为?严肃?周日?报餐?管理?纪律?，警?戒他?人，?杜绝?类似?现象?的发?生，?根据?周末?报餐?有关?规定?，经?公司?生产?部管?理层?研究?决定?，现?对该?两名?员工?的违?规行?为在?公司?范围?内予?以通?