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青岛?港心?得体?会范?文 ? 青?岛港?心得?体会?范文? ?青岛?之行?，经?常会?感到?吃惊?，本?来，?我对?青岛?企业?的印?象，?更多?的是?关于?青岛?啤酒?和海?尔，?今天?，在?参观?青岛?港集?团时?，让?我大?吃一?惊。?之所?以吃?惊，?或许?是因?为我?对国?企的?了解?太少?，之?前不?太知?道青?岛港?，但?更主?要的?是因?为 ?青岛?港 ?的管?理实?在是?太好?了，?一个?由国?有老?企业?发展?起来?的新?国企?，能?管理?的如?此之?好，?实在?大大?出乎?意料?。 ? 之?前，?青岛?港并?没有?什么?优势?，长?三角?和珠?三角?的港?口企?业，?占有?国家?进出?口总?量的?三分?之二?还要?多，?青岛?所处?的位?置，?是被?动的?，当?时，?环渤?海的?发展?经济?不如?上述?的两?个三?角洲?，而?且，?在海?外，?还有?俄罗?斯的?海参?崴港?，韩?国的?釜山?港，?日本?的横?滨港?等的?强有?力的?竞争?。何?况，?青岛?港是?老国?企，?背的?包袱?不少?，可?是，?就在?这些?相当?不利?的条?件下?，青?岛港?硬是?发展?起来?了，?创造?了惊?人的?业绩?，如?今已?是综?合性?国际?亿吨?码头?，拥?有世?界级?的集?集装?箱、?铁矿?石、?原油?、煤?炭、?粮食?等多?功能?的装?卸码?头，?是中?国企?业的?50?0强?之一?。 ? 一?个本?来了?没有?优势?的老?企业?发展?成为?具有?令世?界同?行惊?叹的?巨大?优势?企业?，这?样的?奇迹?，有?一种?让人?想探?个究?竟的?吸引?力。? ?参观?青岛?港时?，当?我们?听了?青岛?港集?团的?工会?主席?介绍?后，?才知?道，?出现?这奇?迹，?其主?要原?因在?于青?岛港?有十?分高?明的?管理?方略?。听?介绍?前，?我们?得到?了一?份礼?品 ?《常?德传?论国?企》?，可?惜，?还来?不及?阅读?这本?书，?来不?及了?解这?位带?领青?岛港?走向?辉煌?的杰?出管?理者?的管?理经?验，?但是?，通?过参?观青?岛港?，已?经能?感受?到 ?青岛?港经?验 ?的巨?大魅?力了?。 ? 青?岛港?公司?门口?，有?十分?显眼?的 ?岳母?赤字? 的?雕塑?，这?个雕?塑是?用以?表达?青岛?港倡?导的? 精?忠报?国 ?理念?。青?岛港?人认?为 ?国有?企业?是促?进国?家经?济发?展和?社会?稳定?的中?流砥?柱 ?，所?以，?需要?有 ?国家?队 ?的使?命和?任务?，要?担负?起该?负的?责任?。青?岛港?人提?倡 ?精忠? ，?是要?承担?起 ?三大?使命? ：? 精?忠报?国、?服务?社会?、造?福职?工 ?。青?岛港?坚持?以 ?发展?创造?一切? 的?管理?理念?来实?现这?三种?使命?，正?如常?德传?总裁?所说?的：? 唯?有发?展上?去，?我们?自己?才能?生存?、壮?大，?才能?真正?挺起?国有?企业?的 ?脊梁? ，?在国?民经?济中?作出?不可?替代?的贡?献 ?。一?位伟?人曾?说过?： ?发展?才是?硬道?理 ? ? 很?明显?，这?里说?的是?儒家? 忠? 的?词语?，但?它所?表达?的内?容已?经是?新的?了。?报效?国家?，服?务社?会，?造福?职工?，这?样的? 忠? 不?仅是?社会?主义?的，?而且?很具?民生?意义?，职?工也?成了? 忠? 的?对象?了。?青岛?港人?这种?新的? 精?忠论? 是?不是?很有?意义?呢?? ?青岛?港管?理团?队认?为，?国有?企业?是国?家的?长子?，而?国有?企业?的企?业家?是国?有企?业职?工大?家庭?的长?子。? 青?岛港? 要?当好?共和?国的?长子?，做?祖国?母亲?的 ?孝子? 。?同时?， ?青岛?港 ?犹如?一个?大家?庭，?管理?高层?就是?这个?大家?庭的? 长?子 ?，要?为企?业各?方面?担当?起责?任，? 上?有老?，下?有小?，都?要尽?心尽?意地?照顾?好 ?。 ? 不?难看?出，?这样?的 ?长子?论 ?富有?传统?伦理?的印?记，?但却?包含?了全?新的?内容?，青?岛港?将传?统管?理理?论现?代化?了。? ?讲 ?精忠? ，?讲 ?长子? ，?并不?等于?表示?青海?港人?只讲?伦理?不讲?经济?，其?实，?他们?的很?有经?济头?脑，?很有?关于?经济?的新?见解?。青?岛港?人提?出了? 名?利双?收论? ，?他们?明确?表示?，要?让有?业绩?的员?工 ?名利?双收? 。?他们?运用?物质?激励?和精?神鼓?励两?种手?段，?以贡?献为?主兼?顾公?平，?以计?件工?资、?岗位?工资?、项?目承?包工?资等?多种?分配?形式?作为?物质?激励?方式?，业