阳光效能调研文章.docVIP

阳光效能调研文章 机关行政效能涉及群众切身利益，体现党和政府形象，事关改革发展大局。当前，良好的政务环境已成为决定资金、人才、项目、技术等生产要素流向的主要因素。投资者评估一个地方的发展环境，很重要的就是看这个地方的机关行政效能和服务质量。县委办公室作为县委的“参谋部、协调部、联络部”，是承上启下、平衡左右、协调各方的枢纽部门，也是联系基层、联系群众的桥梁和纽带。其工作效能和服务水平的高低，直接影响县委的科学决策和决策的正确实施，影响到全县经济社会发展大局。要切实加强作风建设，主动适应新形势，迎接新挑战，不断提高工作效能和服务水平，确保各项工作协调推进和有序、高效运转。 突出六方面能力建设，在阳光效能建设中发挥表率作用 当前，XX县正处于加快经济转型、谋求追赶跨越的关键时期，办公室工作任务越来越重，要求越来越高。同时，随着全县改革发展进入关键时期，各种矛盾凸显，不稳定、不确定因素增多。加上领导班子文化水平越来越来高，经验履历也十分丰富，对办公室工作的要求越来越高。这些新形势新特点，迫切要求我们要进一步加强办公室自身建设，提升队伍整体素质，不断提高办公室的整体工作效能和服务水平。要着力在“六个方面”能力建设上下功夫，在阳光效能活动中发挥表率作用。 一要在增强学习能力上下功夫。办公室工作系统性、政策性强，对人员素质的要求不断提高，必须在创建学习型机关中走在前面，率先垂范，当好表率，把办公室干部队伍建设成为学习型队伍。要以“创一流办公室”为目标，坚持落实学习制度，做到中央每有一项政策和理论的出台，学习就及时跟进来，同时进一步创新学习方式，采取“请进来”、“走出去”等多种形式，着力提高党员干部的政策理论水平，增强把握全局，科学判断新形势，解决新矛盾新问题和快速反应能力。 二要在参政设谋能力上下功夫。对关系全县改革发展稳定的重大问题及情况复杂、矛盾突出的社会热点难点问题，深入调研、广纳良策，出谋献计，当好参谋，对党委重大决策和工作部署落实情况，进行跟踪调查，将问题及时准确地反馈给领导。同时积极扩大信息来源，从多角度多层面、全方位提供针对性、有价值的信息，为领导决策提供参考,充分发挥好办公室以文辅政作用和作为县委“左右手”、“参谋部”的职能。 三要在督促检查能力上下功夫。督查工作的好坏，是衡量办公室整体工作水平的重要标志。办公室要树立落实意识，按照县委提出 “干不到一流就是失职，争不到第一就是落后”的要求，带头落实党委、政府决策的同时，履行好督促检查的职能，确保政令畅通，切实提高执行力。要围绕中心抓督查。把各个时期、各个阶段党委政府的重大决策和重要工作部署作为重点督查对象。要突出重点抓督查。把关系工作全局、群众反映强烈的难点和热点问题，特别是主要领导关注和批办交办的各类事项作为督查重点。要改进方法抓督查。要切实改变“文来文往”的督查方法，不断探索督查工作的新方式和新办法，力求督查有力、有效，真正达到推动决策落实的目的。 四要在综合协调能力上下功夫。综合协调能力的高低是办公室工作人员综合素质的重要体现。县委办人员要重视与各级各部门的联系沟通，增强工作的协调性和主动性，充分尊重部门、尊重同志，正确处理好上下左右各方面的关系，争取各方面的理解和支持，充分调动各方面的积极性和创造性。同时要根据领导意图，始终坚持以搞好服务为核心，加强对全局性、方向性问题的超前思考，统筹抓好日常工作计划和活动安排，做到服务中心、服务全局，主动想大事，议大事，使各项工作始终能够有重点、有目标、有针对性地开展。 五要在提高执行力上下功夫。面对人手少、节奏快、超负荷运转的情况，进一步增强工作责任心，树立快、准、严、细、实的工作作风，提高工作效率和质量。快，就是反应快、落实快、工作节奏快。准，就是反映情况、报送信息和提供建议准，领会领导意图准。严，就是要高标准，严要求，对任何工作都不马虎，不含糊，认真负责。细，就是工作要深入、细致、一丝不苟。实，就是说实话，办实事，务实效。要强化精品意识，做到严谨细致，精益求精，忙而不乱。 六要在优化管理能力上下功夫。建立健全调查研究、信息报送、督促检查、办文办会、值班联络、安全保卫、信访接待、后勤管理等办公室各项规章制度,形成“规范、高效、严密、精细”的工作运行机制。同时尽可能多安排办公室人员参加有关会议，随领导下基层调研，指导他们主动学习领导求真务实、一切从实际出发等思想作风，从而促进办公室人员工作能力的提高。 强化“四个意识”，努力把阳光效能活动不断推向深入 要切实强化忠诚意识、效能意识、奉献意识和自律意识，努力把办公室作风建设不断推向深入。 一要进一步强化忠诚意识。县委办公室是县委的核心工作部门，具有很强的政治性、机要性和机密性，要求每个成员都必须忠诚于党和人民的事业，忠于职守，高度负责，思想上、政治上、作风上都要靠得住、过得硬。