胜达家居公司人才流失原因及对策分析.docVIP

重庆工商大学成人教育学院 毕 业 论 文 上清寺 教学点 2012 级 人力资源管理 专业 论文题目 胜达家居公司人才流失原因及对策分析 类别层次 国家学历本科 学生姓名 指导教师 职称 教授 2015年 4 月 18 日 论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在老师指导下，独立进行研究工作取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文中不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全明确本声明的法律责任，本人对本论文导致的所有问题承担全部责任。 论文作者签名： 　　　 年 月 日 目 录 摘 要 1 关键词 1 一、胜达家居公司历史发展及其人才流失现状分析 1 （一）企业概况 1 （二）企业人才流失现状 2 二、胜达家居公司人才流动的原因分析 2 （一）企业外部原因 2 1、企业行业环境状况 2 2、企业的竞争对手 3 （