第八章负债给学生.pptVIP

第9章 负 债 重点与难点： 1.应付职工薪酬的核算 2.应交税费的核算 3.长期借款的核算 4.应付债券的核算 一、短期借款 （一）概念： 企业向银行或其他金融机构等借入的、偿还期限在1年以下（含1年）的各种借款。 （二）会计处理： （1）短期借款的取得：借：银行存款 贷：短期借款（本金） （2）短期借款的利息费用：按照权责发生制处理 ① 核算时，借：财务费用、利息支出（金融企业） 贷：应付利息 ② 支付时，借：应付利息 贷：银行存款等 二、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债 金融负债主要包括短期借款、应付票据、应付债 券、长期借款等。企业应当将金融负债在初始确 认时分为以下两类： ◆ 以公允价值计量且其变动计入当期损益 的金融负债 ◆ 其他金融负债：是指没有划分为以公允价值 计量且其变动计入当期损益的金融负债。如应付 账款、长期借款、商业银行吸收的客户存款等。 （一）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金  融负债概述 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，包括： （1）交易性金融负债； （2）直接指定为以公允价值计量且其变动 计入当期损益的金融负债。 对于以公允价值计量且其变动计入当期损 益的金融负债，其公允价值变动形成利得 或损失，除与套期保值有关外，应当计入 当期损益。 科目设置： 交易性金融负债—本金 ---公允价值变动损益 （核算交易性金融负债的公允价值） 账务处理： 1.企业承担的交易性金融负债： 借：银行存款 （实际收到金额） 投资收益 （发生的交易费用） 贷：交易性金融负债-本金 （公允价值） 2.资产负债表日，按票面利率计算利息： 借：投资收益 贷：应付利息 同时确认公允价值变动 借：公允价值变动损益（公允价值高于账面余额） 贷：交易性金融负债--公允价值变动 否则作相反分录 处置交易性金融负债： 借：交易性金融负债（账面余额） 借或贷：投资收益（差额） 贷：银行存款（实际支付金额） 同时， 借或贷：公允价值变动损益 贷：投资收益 三、应付票据 应付票据：是由出票人出票，委托付款人在指定日期无条件支付特定的金额给收款人或者持票人的票据。 我国商业汇票最长不超过6个月，无论带息票据还是不带息票据，初始确认时均不考虑现值问题。 带息？不带息？票据利息计入当期“财务费用” “应付票据”的会计处理： （1）取得应付票据时， 借：原材料（价）、固定资产 应交税费——应交增值税（进项税额）等 贷：应付票据 （2）“应付票据”到期偿还时， ① 不带息票据： 借：应付票据 贷：银行存款 ②带息票据：借：应付票据（票面价值） 应付利息 财务费用 贷：银行存款 带息应付票据的处理 （1）2010年10月1日 借：在途物资 850 000 应交税费 150 000 贷：应付票据 1 000 000 （2）以后每月月末 借：财务费用 10 000 贷：应付利息 10 000 （3）2011年4月1日 借：应付票据 1 000 000 应付利息 60 000 贷：银行存款 1 060 000 五、职工薪酬： （一） 职工薪酬的内容 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 “职工” 包括三类人员：（1）签订劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；（2）未签订劳动合同但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等；（3）未签订劳动合同或未由其正式任命，但是在企业的计划和控制下，提供与职工类似服务的人员 。 “职工薪酬”包括的范围很广，如职工工资、奖金、津贴、补贴；职工福利；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金 （“五险一金”）；非货币性福利；职工辞退福利等。 个人储蓄性养老保险——不是职工