2017年11月人力资源部主任竞岗报告优秀范文.docVIP

2?0?1?7?年?1?1?月?人?力?资?源?部?主?任?竞?岗?报?告?优?秀?范?文? ? ?2?0?1?7?年?1?1?月?人?力?资?源?部?主?任?竞?岗?报?告?优?秀?范?文?根?据?我?院?竞?争?上?岗?实?施?方?案?的?规?定?，?本?次?薪?酬?制?度?改?革?在?全?院?范?围?内?实?行?全?员?竞?争?上?岗?。?经?过?认?真?思?考?，?我?决?定?参?加?人?力?资?源?部?主?任?岗?位?的?竞?争?。?我?主?要?从?以?下?几?个?方?面?汇?报?自?己?的?情?况?及?对?工?作?的?考?虑?。? ? ? ? ? ?一?、?工?作?经?历?及?工?作?业?绩? ?我?于?1?9?9?1?年?7?月?由?广?东?省?邮?电?学?校?综?合?电?信?专?业?毕?业?，?分?配?到?原?邮?电?科?研?所?工?作?。?曾?先?后?在?科?研?所?研?究?室?、?办?公?室?及?设?计?院?办?公?室?、?工?会?、?人?事?科?等?部?门?工?作?和?任?职?。?工?作?期?间?，?多?次?被?评?为?先?进?工?作?者?，?并?利?用?业?余?时?间?参?加?自?学?考?试?和?函?授?，?先?后?顺?利?修?完?计?算?机?应?用?专?业?的?大?专?和?本?科?课?程?。?1?9?9?9?年?设?计?院?设?立?人?事?科?后?，?调?入?人?事?科?工?作?，?2?0?0?0?年?4?月?任?人?事?科?副?科?长?，?2?0?0?1?年?5?月?任?人?事?科?科?长?至?今?。? ?任?工?会?秘?书?期?间?，?曾?连?续?三?年?协?助?领?导?组?织?召?开?职?代?会?，?并?负?责?组?织?起?草?会?议?文?件?。?先?后?起?草?并?在?院?内?推?行?了?职?代?会?民?主?选?举?办?法?、?集?体?合?同?制?度?、?院?务?公?开?制?度?。?同?时?还?兼?任?工?会?和?技?协?的?出?纳?员?，?办?理?工?会?、?技?协?的?日?常?事?务?，?管?理?财?物?。?1?9?9?8?年?、?1?9?9?9?年?连?续?两?年?被?省?管?局?直?属?工?委?评?为?“?优?秀?工?会?工?作?者?”?。? ?1?9?9?9?年?到?人?事?科?工?作?后?，?除?全?面?完?成?劳?资?保?险?月?报?、?年?报?等?日?常?工?作?外?，?还?按?照?省?公?司?的?要?求?无?差?错?地?完?成?过?一?次?全?体?职?工?的?工?资?调?整?工?作?，?顺?利?进?行?了?5?次?离?休?及?退?休?人?员?的?工?资?调?整?。?1?9?9?9?年?1?2?月?顺?利?完?成?了?单?位?养?老?保?险?数?据?库?的?新?建?及?数?据?转?换?工?作?。?2?0?0?0?年?年?底?响?应?政?府?号?召?，?按?时?完?成?离?退?休?养?老?金?社?会?化?发?放?工?作?。?为?解?决?生?产?任?务?量?过?大?的?问?题?，?从?社?会?上?招?聘?了?部?分?设?计?人?员?，?并?制?定?了?外?聘?人?员?管?理?办?法?、?优?秀?人?才?奖?试?行?办?法?。?2?0?0?1?年?利?用?争?取?到?的?政?策?，?自?主?招?聘?了?一?批?大?学?毕?业?生?，?充?实?生?产?岗?位?，?弥?补?技?术?人?员?断?层?现?象?。?制?定?并?实?施?的?绩?效?考?核?办?法?，?充?分?利?用?国?家?政?策?办?理?了?职?工?医?疗?保?险?、?人?身?意?外?伤?害?保?险?，?起?草?了?企?业?年?金?管?理?办?法?。? ? ? ? ? ?二?、?对?人?力?资?源?部?工?作?的?认?识? ?人?力?资?源?部?是?发?挥?企?业?管?理?职?能?的?一?个?重?要?部?门?。?同?其?他?管?理?部?门?一?样?，?为?企?业?的?发?展?服?务?是?人?力?资?源?部?的?主?要?职?责?。?但?人?力?资?源?部?有?其?自?身?的?特?殊?性?，?主?要?是?通?过?处?理?好?企?业?组?织?人?事?、?劳?动?工?资?、?教?育?培?训?和?安?全?生?产?等?管?理?工?作?来?促?进?企?业?的?生?产?经?营?工?作?。?人?力?资?源?管?理?应?区?别?于?以?往?单?纯?的?人?事?管?理?，?应?积?极?主?动?地?参?与?制?定?策?略?、?进?行?人?力?资?源?规?划?、?塑?造?企?业?环?境?等?，?不?仅?要?发?现?人?才?，?更?重?要?的?是?培?养?人?才?，?使?每?个?人?才?都?工?作?在?最?适?合?的?岗?位?上?。? ?人?力?资?源?