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从大学生就业难现象探析高校学科建设问题 　　摘要：介绍了近年高校毕业生就业的状况，分析了就业难现象出现的原因。提出学科建设与课程设置是解决就业难的关键因素，并对高校的学科建设与课程设置提出了几点具体可行的建议。期以此为引玉之砖，推动大学生就业工作与教育教学改革的不断深入与完善。 关键词：大学生就业；课程设置；学科建设 中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）46-0172-02 一、引言 一方面，大量大学毕业生就业难，另一方面，相当一部分企业招工难，这种尴尬的局面近几年一再上演。教育专家指出，与以前相比，当前我国高等教育的矛盾已经从“入口”转移到“出口”，从入学难转移到就业难。据国家有关部门统计，近三年每年全国普通高校毕业生达600余万人，比上年增加60多万人，就业压力进一步增大。大学生就业难现象背后反映的本质是什么？如何采取措施加以解决呢？本文对此问题进行了分析，并提出了一些可行的建议。 二、就业难的现象分析 随着近几年高校扩招，新开专业猛增。据业内人士透露，高校争开新专业基本上分几种类型：一是生源捞取型：新开专业就是为了多招学生，结网捕鱼。学校普遍喜欢开设投资少、见效快、靠几本书、找几个老师就可以应付的“软专业”，而对像工程技术这样投入比较大的“硬专业”一般不感冒。二是分散就业压力型，学生过多地集中在