优化供电企业党建和精神文明建设工作方法解析.docVIP

优化供电企业党建和精神文明建设工作方法解析 　　【摘 要】供电企业是关乎国计民生的重要单位。因此，供电企业的运行好坏，直接与千千万万家庭有着息息相关的联系。在实际工作中，很多供电企业只关注其业务状况，不关心党建与精神文明建设，导致企业腐败丛生，事故不断。鉴于此，本文以如何加强党建为中心，着重从加强理基础论建设、打造精英管理团队、开创电网先锋、完善监督机制等四个方面，阐明了新时期党建工作的方法和策略，具有很强的现实意义。 【关键词】供电企业；党建；精神文明 1 加强基础理论建设 第一，加大新时期的任务宣传。新时期有新任务，紧紧围绕党的十八届三中全会，实现企业的可持续发展。在实际工作中，供电企业要积极普及两会精神，加强员工的世界观、人生观和价值观等教育活动，在工作中开展“赶学比帮超”，务必把员工思想动态和具体工作与企业的战略高度统一，突出理论建设的高度。在工作中，要开展多种形式的理论教育，如：参加培训、专题讲座、电视电话会议、网络学习等。通过多种形式的学习，转变员工观念，解放员工思想，进一步明确企业党建工作目标和精神文明建设目标，从而引导员工在实际工作中，加强责任意识，转变工作作风，创新工作机制，提高工作效率。 第二，加大学习型党组织的创建工作。在企业精神文明建设中，要贯彻和落实十八届三中全会精神，继续以提高企业科学发展观为主导，坚持积极学习，加强党组织领导干