发展心理04.ppt

第五节 青春期的心理发展;第七节 中年期的心理发展;第一单元 中年期的生理变化;一、中年期的身体变化;1、体重增加，身体发胖 2、头发逐渐变白并变得稀疏 3、面部、颈部、手臂等处的皮肤也渐粗糙 4、各种感觉器官及其功能也在发生变化 5、脑和内脏器官也逐步走向退化;（一）更年期的含义 1、更年期的心理学定义 在发展心理学上所说的更年期是指个体由中年向老年过渡过程中生理变化和心理状态明显改变的时期。 2、更年期的年龄：50岁左右，有女、男之分，女性更年期的年龄早于男性。 3、更年期的特点：人生进入衰老过程的起点。同时又可称为“第二个青春期”。 ;（二）女性更年期 1、一般概况 （1）标志：女性更年期是指从妇女性腺功能开始衰退到完全消失的时期，也就是妇女绝经前后的一段时期。 （2）年龄：45-55岁 （3）延续时间：8-12年。; 2、女性更年期的特征 （1）机能退化：女性的第二性特征逐渐退化，生殖器官慢慢萎缩，与雌性激素代谢有关的组织渐渐退化。 （2）症状反应：出现植物性神经系统紊乱的一些症状，往往表现为“妇女更年期综合症”，其症状多种多样。 （3）原因：这些症状由生理内分泌改变因素引起，又受心理和社会因素的影响。 ; 4、应对：更年期是中年期妇女生理变化的自然现象，经过生理和心理的调适，重新达到身心 平衡，便可顺利渡过这一必经的转折期。 ;（二）男性更年期 1、标志 男性更年期是性器官开始萎缩，性功能由旺盛到衰减的变化时期。 2、主要表现特征 性功能降低，伴有植物神经性循环机能障碍，也常表现出精神状态和情绪的变化。 3、应对 正确认识、重视预防、主动地进行科学调节，保持乐观开朗的精神状态，以达到身心和谐平衡。;第二单元 中年期的认知发展;一、中年期的感知觉变化;1、感知觉出现最早，也最先开始衰退 2、中年后期各种感觉能力都开始减退 （1）40岁以后视敏度和视觉感受性逐渐下降 （2）听觉阈限也随年龄增长而逐步提高 （3）视觉和听觉处理信息能力随年龄增加而递减 （4）反应时在青年期达到高峰期，在中老期逐渐下降 ;二、中年期的记忆发展变化;（一）中年期记忆侧重点或结构的改变 1、识记熟悉材料记忆力保持平稳或下降很小 2、识记不熟悉材料记忆力大幅度下降 3、表面细节记忆下降，意义记忆未下降 （二）记忆加工过程的变化 1、关注有关事物本质的信息加工 2、思维参与深度信息加工;三、中年期创造力的发展 ;1、专业领域不同创造力最佳年龄段不同 2、自然科学领域的创造力在青年期达到最高峰 3、人文科学领域的创造力高峰是在中年期 4、40岁前后创造力达到最高峰，50、60岁仍保持很高的水准。 ;第三单元 中年期的社会性发展 ;一、中年期自我意识的发展;1、自我评价稳定 2、自我的看法积极、满意 ;二、中年期人格的变化;1、内省日趋明显 按荣格的理论，从青年期到老年期，人格由年轻时的外倾变得越来越内倾，即中年人不再像年轻人那样容易冲动、敢想敢干，而是把关注的焦点投向内心世界。 ; 2、性别角色日趋整合 中年男性在原先男性人格的基础上逐渐表现出温柔、敏感、体贴等女性特点，而中年女性则逐渐表现出果断、大度、主动等男性特点。即男性“女性化”，女性“男性化”，这种“男女同化”（androgyny）的人格一般被认为是一种“完美人格”。 ; 3、心理防御机制日趋成熟 越来越多的中年人在面临挫折或冲突时，更多地采用幽默、升华、利他主义等成熟的心理防御机制，而很少采取否认、歪曲、退缩等消极防御机制。 ; 4、为人处世日趋圆通 表现为认识和处理问题不再像年轻人那样死板，而是更加灵活。 ;三、中年期的职业发展 ;（一）中年期职业发展的主要任务 1、获得繁衍感，避免停滞感（艾里克森理论） 2、建立成就感 事业的发展（如桃李满天下、权力、地位、金钱）。;（二）中年期的职业心理发展特点 1、工作满意度 （1）工作满意度在中年期达到一生中的最高峰 （2）许多人在中年期获得了职业成功，取得了一定的社会地位，他们理应感到满意。 （3）不大“成功”或社会地位不高的中年人也对自己的期望值进行调整，对职业也感到了相当的满意。; 2、工作绩效 （1）体力类工作，中年期的工作绩效开始下降。 （2）认知技能类工作，工作绩效一直保持在很高的水准。 ;四、中年期人际关系的变化;（一）与同事和领导的关系 1、竞争关系 个人的成就动机又激发他尽可能地干得比别人好，以便赢得升迁或加薪的机会。 2、合作关系 要与同事和领导一起合作才能做好工作。;（二）与父母的关系 1、赡养和照顾 2、夫妻对方父母的关系 （1）男性的岳父岳母