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新时期以德为先选人用人标准探究 　　摘 要： 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，是中国共产党对干部选拔任用的工作历史经验的科学总结，是对党的组织路线和干部政策的丰富发展。这符合马克思主义的干部选拔任用观。领导干部要准确把握党员干部德的基本要求和核心要素，遵守领导干部德的行为规范和准则，对自身严要求、严标准。各级党组织要积极探索有效途径和制度机制，加强领导干部德的考核，以不同形式加强对领导干部的教育，以此促进领导干部自觉提高品德修养。 关键词： 德才兼备 选人标准 用人标准 党员干部是党组织肌体的细胞，党员干部的思想品德修养是党的事业欣欣向荣和党的建设全面加强的基础工作与根本保证。我国正处于推进改革开放的攻坚时期，我们党面临着方方面面的考验。极少数党员干部面对金钱、美色的诱惑，世界观、人生观、价值观发生了偏差，丧失了应有的理想信念，严重影响了我党在人民群众中的形象。要消除这些党内存在的消极腐败现象，我们党既要始终坚持“老虎苍蝇一起打”的原则，更要始终坚持从严治党，切实抓好党员干部品德修养建设。 一、坚持德在干部选拔任用中的主导作用和优先地位 我们党一直以来都把德才兼备作为选拔任用干部的重要标准之一。全党要以更开阔的视野，以加强党的全面建设的历史使命感，以对党的崇高事业高度的责任感，深刻把握以德为先的干部选拔任用标准的重要意义。 我们党选拔任用干部坚持德才兼备、以德为先的标准和导向的思想体系，是马克思主义干部任用观在我国的继承、丰富和发展。中国共产党在革命、改革、建设的各个不同历史时期，毫不动摇地坚持了提拔任用领导干部在品德修养方面的严要求和高标准，保证了我们党始终如一地成为领导全国人民实现中国梦的核心力量。 我党在干部选拔任用中坚持德才兼备、以德为先的标准和导向，是党根据历史经验作出的科学总结。中国从古至今就有非常重视品德修养的美好传统，我们的祖先认为从政为官者应该把品德修养作为齐家、治国、平天下的基础，要求从政为官者要具备慎独自修、重德修行、以德服从的品行。这与我们党所要求的领导干部应当德才兼备、以德为先是基本一致的。不但如此，中国共产党对领导干部的品德修养比古代要求更严更高，看得也更重，在整个干部的考察任用过程中实行一票否决制。 党的组织路线是用来保证党的政治路线、思想路线的。由于干部本身内外表现的差异性、德的内涵的宽泛性和社会环境的复杂多变性，各级党组织对领导干部品德修养的考察考核工作，还存在着考察考核方式方法简单、考核指标和标准空洞、考察考核结果和评价套路化、每个被考察考核的干部评价雷同等问题。这不仅是抓好领导干部选人用人质量的重中之重，而且是我们党提高建设科学化水平的内在要求。 党员干部作风问题联系着政风问题，直接影响到人心向背。党员干部自身形象的好坏主要集中表现在党风和政风上。坚定不移地加强党员干部党风、政风教育，确保党的执政地位不动摇，突出的是始终不渝地坚持加强领导干部品德修养的教育，具体落实到党员干部选人用人问题上，就是各级党组织要以更高的标准考察考核干部的德，权衡干部的德。 二、正确掌握领导干部品德修养的基本要求和核心要素 品德修养是领导干部从政为官应该遵从的行为规范和道德准则。各级党组织要根据可比较、抓关键、抓重点的方针，对党员干部品德修养的标准和要求进行提炼总结。笔者认为，主要有以下四项基本要求。 1.始终如一忠于党。一个党员干部不管能力有多强，贡献有多大，如果思想道德败坏，就会阻碍党的事业前进的步伐。在对领导干部的诸多要求中，党员干部忠于党，不但是对干部德的标准的核心，而且具统领和定向的重要作用。 2.保持纯正作风。这是对领导干部品行的基本要求，是干部德的基础。在作风纯正方面，应着重考察领导干部对待名利、个人待遇方面，心态是否端正、学用和言行是否一致、生活爱好是否健康、人际交往是否纯正、面对歪风邪气是否敢于斗争等。 3.踏实履职敬业。这是党赋予党员干部的职责所在，也是对领导干部肩负重任的要求，更是领导干部品德修养的基本要义，直接关联着领导干部人生价值取向和对事业的追求。踏实履职敬业，在领导干部的德中具有牵引和驱动的重要作用。在履职敬业方面，应着重考察领导干部精神状态、责任意识、事业追求和工作态度等情况，重点是考察领导干部事业心意识是否强烈、解决事业发展的矛盾问题是否主动作为、面对急难险重的任务是否勇于担当等。 4.做到用权公廉。这是对领导干部做官为人的基本要求，是干部德的特质。在用权公廉方面，各级党组织应把廉洁用权、公正用权、遵守廉洁从政规定等情况作为领导干部考察考核的重点。特别要指出的是，要注重考察考核领导干部物资、经费等的管理使用、党员干部提拔任用和有无利用职务之便为亲朋好友和身边人谋取不正当的利益等。 三、积极