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《文献检索》
学 院:经济与管理学院
班 级:工商管理132
学 号:6101209218
姓 名:黄军林
任课教师:黄 琪
企业领导者应具备的素质浅析
一、检索策略:(8分)
1、课题分析:领导者素质是领导者实施领导行为的内在因素,是开展领导活动的前提、基础和条件,它从根本上能决定领导行为的成败得失,进而影响到群体或组织的命运和利益。因此,领导者素质的研究对领导理论的完善和领导实践的优化都有直接的作用。随着知识经济的兴起,信息化社会的形成,经济的全球化趋势,我国各行业领导者素质的提高与创新,成为时代的呼唤和要求。在这种背景条件下,研究现代领导者素质问题,具有重要的现实意义和理论意义。在现代企业中一个领导素质的的高低往往决定一个企业生死存亡,然而现在大多数企业的领导素质层次不齐,尤其是一字儿中小企业。本文旨在介绍现代市场经济条件下一个成功的领导者应当具备的哪些素质。
2、中图分类号:F272
3、【关键词】 :领导,素质
二、检索步骤和结果: (72分)
要求:
1、写出每种检索工具(或检索系统)名称,检索策略(检索式:将已经分析出的主题概念用“*”“+”“—”“()”等布尔逻辑算符连接起来,以表明所检索概念之间的逻辑关系)、检索结果等。
2、写出检索结果中切题题录5-10条/库(或检索工具)。
3、要求对检索结果进行适当加工、整理和优化。
4、分析整个检索结果,对其相关性、新颖性及权威性等进行评价。概述该课题的研究现状、存在问题以及你本人对该课题全面的认识和了解。
5、根据所选课题,写一篇课程论文。(要求按以下课程论文的格式进行编辑)。
(一)运用工具书{字词典、百科全书、全球最大中文百科全书( HYPERLINK / /)、CNKI工具书、爱问搜索(/)等}检索所选课题的主题,并写出其主题意思:(2分)
领导:领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素,领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为。领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素,领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为。
素质素质一词本是生理学概念,指人的先天生理解剖特点,主要指神经系统、脑的特性及感觉器官和运动器官的特点,素质是心理活动发展的前提,离开这个物质基础谈不上心理发展。各门学科对素质的解释不同,但都有一点是共同的,即素质是以人的生理和心理实际作基础,以其自然属性为基本前提的。也就是说,个体生理的、心理的成熟水平的不同决定着个体素质的差异,因此,对人的素质的理解要以人的身心组织结构及其质量水平为前提。
(二)根据所选课题选择以下中文数据库检出其相关文献,并写出检索过程和检索结果(70分)
1、《馆藏书目公共检索系统》或《超星电子图书》或《中国科学院国家科学图书馆》或《中国国家图书馆》或《中国高等教育馆图书》(要求3-5条) (5分)
检索式:企业领导 素质
图书:书名 作者 出版社 出版时间
= 1 \* GB3 ①企业领导素质 张云龙 海天出版社 1998
= 2 \* GB3 ②企业领导科学概论 姜昆 刘晓斌 黑龙江科学技术出版社 1993
= 3 \* GB3 ③企业领导学 张忠宜 内蒙古大学出版社 1991
2、《读秀学术搜索》 (15分)
(1)图书: 书名 作者 出版社 出版时间
检索式:企业领导*素质
= 1 \* GB3 ①领导科学与领导艺术 朱立言 中国人事出版社 2008.07
= 2 \* GB3 ②领导科学专题研究 万良春 中国经济出版社 2006.06
= 3 \* GB3 ③领导素质与领导艺术 兴盛乐 企业管理出版社 2006.10
(2)期刊论文: 题名 作者 刊名 发表时间
检索式:企业领导*素质
= 1 \* GB3 ①企业发展与企业领导素质 李建红 领导科学杂志 1995
= 2 \* GB3 ②企业领导素质与企业成败 符肖丝 科学.经济.社会
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