【精选】“8+1”绩效量化模式考试.docVIP

学习课程：“8+1”绩效量化模式 单选题 1.下面有关扣分制的描述中，错误的是 (3分) ?A?它可能有的情况之一是允许在规定的目标内不扣分，超出则扣分。 ?B?它可能有的情况之二是不允许发生一次，发生时就扣分。 ?C?在扣分时扣分最高额可以超过本项配分，但同时应限定一个最高扣分 ?D?当一个项目没有配分时，不可以倒扣分 2.对“货款回收率”进行配分的常用方法是 (3分) ?A?原则下的经验法 ?B?前置因子判断法 ?C?对比法 ?D?目的主导法 3.通常，在绩效考核评价的过程，如出现造成被考核者的绩效低的责任者为其他人员，则该考核项目的被扣分数由被考核者承20%，责任者承担80%。这种评分规则体现了考核中的____原则。 (3分) ?A?责任关联索赔原则 ?B?共担原则 ?C?80/20原则 ?D?责任主体原则 4.下面有关间歇增减法的描述中，错误的是 (3分) ?A?间歇增减法的特点是在一个绩效范围内得分相同。 ?B?用此方法制定考核目标的评分规则可能导致存在白白劳动的问题，有损公平。 ?C?此方法易于操作 ?D?此方法不能反映目标完成的难易程度 5.当前我国绩效考核的现实追求是 (3分) ?A?定量化 ?B?定性化 ?C?系统化 ?D?技术化 6.一般一个项目应该具有 (3分) ?A?最高目标 ?B? 最低目标 ?C?考