社会保障学赵曼第03章节就业与失业保险.pptVIP

失业保险金的给付比例 （1）工资比例制 即失业救济金是以被保险人在失业前一定时期内的平均工资 收入或某一时间上的工资收入为基数确定百分比计发。 （2）均一制 即对符合条件的失业者不考虑原工资水平而规定统一的、以绝对金额形式表示的失业保险津贴。 （3）混合制 即失业救济金采取比例制和均一制相结合的方式计发。 （4）一次性给付 即对失业者一次性支付既定数额的失业保险津贴或解雇金数额根据工资水平和工龄长短而定。 失业保险基金的给付期限，是指失业者从开始领取失业津贴，到领取期限延续的终止。此外，还包括确定失业保险津贴开始给付的期限，即等待期限。失业保险属于短期给付类社会保险项目，而只能根据平均失业周期确定一个给付期限。 （1）失业者连续领取失业保险津贴的最长时限。 大多数国家限制失业者连续领取失业保险金的时间。失业者在失业保险津贴给付期结束后，若仍未找到工作，则改为支付仅能保证最低生活水平的失业救助金。失业救助不属于社会保险而归于社会救助类项目。实行投保式失业保险制度的国家，往往把失业保险津贴给付期限的长度同缴纳失业保险费的期限挂钩，使二者呈正相关。即按每个工人失业前的受保时间和缴纳保险费的持续时间，确定其可以领取失业保险费的连续时间。 我国失业职工领取失业保险金的期限，如下表： 累计缴费时间 享受失业保险待遇期限 1年以下 0 满1年不足5年 12 满5年不足10年 18 10年以上 24 一是有助于防止冒领失业保险津贴的行为，因为社会保险机构不可能马上确定各种失业者的失业真实情况，需要有个了解和调查的过程。 二是有助于减轻管理上处理大量申请小额失业保险金的繁琐负担。 ? 等待期 案例分析： 孙某系某国有破产改制企业职工，1986年10月前参加工作， 2005年06月单位破产，领取一次性安置费（单位已清缴各项保 险费），于2007年01月重新就业并参保缴费，2009年12月合同 到期再次失业。想知道自己的失业保险待遇如何计算。 根据相关文件，一次性安置人员被用人单位录用并继续按规定 参加失业保险且缴费满1年以上后失业的，可以按规定享受失 业保险待遇。以前的缴费年限（含视同缴费年限）可以合并计 算，但领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 林某缴费年限的计算：一次性安置前的缴费年限为19年，私营 企业参保缴费3年，合并计算为22年，按《失业保险条例》规 定，林某可享受24个月的失业保险待遇。 讨论题 1、失业保险有何特殊性？ 2、失业保险的目标是什么？如何协调各种目标 之间的矛盾？ 3、失业保险中的道德风险及其规避途径。 ? 尚辅网 / 第三章 就业与失业保险 本章主要内容： 介绍就业与社会保障制度 阐述了失业、失业风险和失业保险之间的关系 对我国失业保险制度进行说明 学习重点： 理解就业的重要性及其与社会保障的关系 掌握失业及其类型，失业风险的特点和失业保险的市场 失灵，以及我国现行的失业保险制度 探索失业保险制度改革发展的深层次原因及目前我国 失业保险的优缺点 导读 2013年全国普通高校毕业生 规模将达到699万，是新中国 成立以来大学毕业生最多的 一年。不少年轻人在微博发 出“求有尊严的独立生活”、 “养活自己”的呼声。“有尊 严”“养活自己”不仅从侧面反应出就业难和大学生的无奈，也体现了就业对民生的重要意义。 就业问题一直是国家和社会共同关注的话题，同时就业与社会保障密切相关，就业问题也是社会保障研究中的重要议题。 一、就业与社会保障 （一）就业是民生之本 对个人而言，就业实现人们由低到高的个人需求 对社会而言，就业最重要的作用是维护了社会的稳定发展 对国家而言，就业保障了国民经济的持续发展 （二）就业是社会保障的基础 就业是社会保障的基础。社会保障的核心是社会保险，而社会保险是以就业为前提 就现代社会保险制度运行而言，就业是参加社会保险的前提，也是社会保险制度持续运行的基础 就业是民生之本、安邦之策、和谐之基 一是工业革命使得德国的城镇人口已经超过了农村人口，大量的人口在企业就业，成为产业工人，企业和工会成为当时重要的组织形式，这就为现代社会保险制度实施提供了载体。 二是德国具有悠久的社会政策和保障的历史传统，在现代社会保险建立之前，就已经存在工人的自助组织以及行会中的传统保障形式，为现代社会保险制度的产生和建立提供制度基础和实践经验。 德国为什么能率先建立社会保险制度 （三）中国就业难点的转移 相关链接：/gongwuyuan/gwyks/ksxw/212561.html -