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Page ? * 精通酒店 部门架构 Page ? * 精通酒店集团部门架构图 运营部 精通酒店总部 财务部 人力资源部 投资发展部 集团办公室 精通酒店各分店 集团董事会 Page ? * 精通酒店分布图 Page ? * 金湖店 东葛店 银海店 三月花店 民主店 安吉店 江南店 中华店 友爱店 古城店 北湖店 江滨店 万象店 精通酒店在南宁市的分布 人民店 葛村店 Page ? * 精通酒店广西区内的分布 玉林：火车站店、城站店 北流：永安店、北宝店 精通桂林大酒店 精通北海银辉店 共13家分店 钦州湾广场店 千店联盟 Page ? * 　　　　　　 规章制度 规章制度 Page ? * 规章制度 用工制度 集团对全体员工实行劳动合同聘用制。国家规定的须持有职业资格证书方能上岗的部分工作岗位，须按国家有关规定执行。 Page ? * 规章制度 试用期及转正规定 1、新员工入职后将有1-3个月的试用期,驻店总经理试用考查期为3个月，驻店副总经理和总经理理助理试用期考查期6个月； 2、劳务双方在试用期内要求终止试用的，应提前7天提出，并按规定办理手续； 3、试用期间表现优异者，可提前申请转正，酒店考核通过合格后予以转正； 4、试用期内员工领取基本工资或事先约定工资，不享受酒店奖金及其他福利待遇； Page ? * 规章制度 1、员工要求离职的，应提前30天向您的主管领导递交《辞职申请书》；如未提前30天，不足天数将以薪资补偿处理； 2、员工办理离职或调职前，必须领取《员工离职交接单》，按该清单流程办理移交手续，做好工作交接； 3、离职员工最后一个月的薪酬于交接清楚后离职次月工资发放日期发放；员工离职后，不发放奖金； 4、员工离职或调职未办理移交手续者，如造成酒店损失的，酒店有权追诉其法律责任； 5、员工应在酒店批准或离店通知下达三个工作日内办理完离店手续，逾期不办理者按每天收取资料管理费10元/天收取。 离职 Page ? * 1、在公司产生职位空缺的时候，任何符合要求的员工都可以向行政人事部门或上级领导提出应聘申请，并经考核评估合格后，进行调职； 2、因工作需要要调职的，经部门和主管领导批准，员工应服从酒店安排。（详见人事异动管理制度） 规章制度 调动与发展 Page ? * 培训分为岗前培训和在岗培训 岗前培训：酒店为新员工提供上岗前培训，课程包括集团简介、酒店简介、企业文化、员工手册、服务礼仪、消防安全知识、酒店参观等各方面培训； 在岗培训：新员工到岗后，部门人员将安排必要的岗位学习培训，让员工全面的了解本岗位的工作内容、岗位职责、业务流程、工作方法等专业知识； 在公司的不同发展阶段或依据经营状况，公司将会提供多种培训渠道和内外培训机会。同时，针对员工的个人发展状况，公司将提供相应的培训课程。（详见培训管理制度） 培训与发展 规章制度 Page ? * 规章制度 1、员工上班需要严格遵守所在部门的工作流程和纪律。 2、员工上下班需谨遵岗位的作息时间，不得迟到早退，违者给予通报批评处分；屡教不改者开除。 3、员工上班期间需要配合上司下达的合理任务，恪尽职守，完成应尽任务。 4、一年内累计无故旷工达7天以上者，公司可给予开除的处分。 5、严重违反部门纪律者，给予通报批评处分；屡教不改者开除。 6、一年内累计得到三次通报批评者，公司将有权利给予开除处分。 Page ? * 规章制度 　一切谎报上班而实际上没有上班者 　严禁上班时间偷懒睡觉 　未经上司批准，严禁上班时间私自外出 　严禁男生、女生乱串宿舍 　聚众闹事、打架、斗欧，情节严重者，送往 治安单位处理 以上情況如有违者，作 处理 Page ? * 规章制度 严禁酗酒闹事，违者 处理或 严禁破坏公共设施，违者通报批评处理或开除，加 连续旷工达3天者，视为 工作态度一直欠佳，无法胜任本职工作和生产要求者，公司可给予 Page ? * 员工权益 Page ? * 福利待遇 食： 公司设有专门的员工食堂 菜式﹕每天早中晚三餐均有不同菜式和食物品种 费用﹕由公司为员工支付所有日常三餐费用 Page ? * 福利待遇 宿： 宿舍﹕公司设有员工宿舍 设施﹕床具、24小时热水 费用﹕免费住宿 Page ? * 有薪假期 需持有相关有效证明 假期 国家法定假日 婚假 产假(男工可申请陪产假) 丧假 Page ? * 病假 工伤假 事假 需持有相关有效证明 假期 Page ? * 请假程序 先填写《请