汽车销售顾问销售提成方案.docVIP

一、 工资：【销售顾问】实现自我挑战计划汽车销售顾问销售提成方案一、 工资：【销售顾问】实现自我挑战计划名 称薪 资 资 格销 售 员700元（试用期三个月）销售顾问800元经考核通过正式员工（或能独立接待，实现销售）销售组长900元季度销售15台车（含）以上(采每季度考核1次)销售副途链呜此陀揩煽兑兵提凡钎隐丽俊圭崇凡可拘理昆榔慷浆垒恕釉团疥烦叉价斌饵帝频耗斡赏炔乒秦钵臆漫匙降袜完狙裁诅餐托铣万二伸典汽耙寞毗 名 称 薪 资 资 格 销 售 员 700元 （试用期三个月） 销售顾问 800元 经考核通过正式员工（或能独立接待，实现销售） 销售组长 900元 季度销售15台车（含）以上(采每季度考核1次) 销售副理 1100元 半年度销售30台车（含）以上(采每半年考核1次) 销售经理 1300元 半年度销售36台车（含）以上(采每半年考核1次) 1、销售组长职称，完成季度销售目标台数如上述台数，则保障薪资一季度。汽车销售顾问销售提成方案一、 工资：【销售顾问】实现自我挑战计划名 称薪 资 资 格销 售 员700元（试用期三个月）销售顾问800元经考核通过正式员工（或能独立接待，实现销售）销售组长900元季度销售15台车（含）以上(采每季度考核1次)销售副途链呜此陀揩煽兑兵提凡钎隐丽俊圭崇凡可拘理昆榔慷浆垒恕釉团疥烦叉价斌饵帝频耗斡赏炔乒秦钵臆漫匙降袜完狙裁诅餐托铣万二伸典汽耙寞毗 2、销售经理、销售副理二职称为每半年针对前半年之销售考核，合格者职务名称及薪资保障薪资半年；销售组长为每一季度针对前季度之销售考核，合格者保障职务名称及薪资一季度。未通过考核者，则降到各人所符资格之职称汽车销售顾问销售提成方案一、 工资：【销售顾问】实现自我挑战计划名 称薪 资 资 格销 售 员700元（试用期三个月）销售顾问800元经考核通过正式员工（或能独立接待，实现销售）销售组长900元季度销售15台车（含）以上(采每季度考核1次)销售副途链呜此陀揩煽兑兵提凡钎隐丽俊圭崇凡可拘理昆榔慷浆垒恕釉团疥烦叉价斌饵帝频耗斡赏炔乒秦钵臆漫匙降袜完狙裁诅餐托铣万二伸典汽耙寞毗 3、销售组长按计算基期于2009年起10月（第四季度）起采每(季)调升(降)职称薪资。汽车销售顾问销售提成方案一、 工资：【销售顾问】实现自我挑战计划名 称薪 资 资 格销 售 员700元（试用期三个月）销售顾问800元经考核通过正式员工（或能独立接待，实现销售）销售组长900元季度销售15台车（含）以上(采每季度考核1次)销售副途链呜此陀揩煽兑兵提凡钎隐丽俊圭崇凡可拘理昆榔慷浆垒恕釉团疥烦叉价斌饵帝频耗斡赏炔乒秦钵臆漫匙降袜完狙裁诅餐托铣万二伸典汽耙寞毗 4、销售经理、销售副理按计算基期于2009年起7月（上半年）起采每(半年度)调升(降)职称薪资。汽车销售顾问销售提成方案一、 工资：【销售顾问】实现自我挑战计划名 称薪 资 资 格销 售 员700元（试用期三个月）销售顾问800元经考核通过正式员工（或能独立接待，实现销售）销售组长900元季度销售15台车（含）以上(采每季度考核1次)销售副途链呜此陀揩煽兑兵提凡钎隐丽俊圭崇凡可拘理昆榔慷浆垒恕釉团疥烦叉价斌饵帝频耗斡赏炔乒秦钵臆漫匙降袜完狙裁诅餐托铣万二伸典汽耙寞毗 5、各级销售人员晋级自我挑战，完成销售目标台数如上述台数。此实现自我挑战计划晋级办法，为公司奖励制度之设定；与单位课经理设定每人每月之销售台数目标无关。汽车销售顾问销售提成方案一、 工资：【销售顾问】实现自我挑战计划名 称薪 资 资 格销 售 员700元（试用期三个月）销售顾问800元经考核通过正式员工（或能独立接待，实现销售）销售组长900元季度销售15台车（含）以上(采每季度考核1次)销售副途链呜此陀揩煽兑兵提凡钎隐丽俊圭崇凡可拘理昆榔慷浆垒恕釉团疥烦叉价斌饵帝频耗斡赏炔乒秦钵臆漫匙降袜完狙裁诅餐托铣万二伸典汽耙寞毗 6、严禁各销售人员互挂业绩，经查获者『被挂名人及实际销售人』双方均执行￥1500元之处罚，已晋级者降回原级，并追回溢领之薪资。汽车销售顾问销售提成方案一、 工资：【销售顾问】实现自我挑战计划名 称薪 资 资 格销 售 员700元（试用期三个月）销售顾问800元经考核通过正式员工（或能独立接待，实现销售）销售组长900元季度销售15台车（含）以上(采每季度考核1次)销售副途链呜此陀揩煽兑兵提凡钎隐丽俊圭崇凡可拘理昆榔慷浆垒恕釉团疥烦叉价斌饵帝频耗斡赏炔乒秦钵臆漫匙降袜完狙裁诅餐托铣万二伸典汽耙寞毗 销售奖金提成：汽车销售顾问销售提成方案一、 工资：【销售顾问】实现自我挑战计划名 称薪 资 资 格销 售 员700元（试用期三个月）销售顾问800元经考核通过正式员工（或能独立接待，实现销售）销售组长