通威集团子公司问卷调研分析.pptVIP

本次调查共收回问卷309份，包括四川、重庆、武汉、苏州和云南五个分公司 分析说明 数据分析根据每个问题的得分不同(10分制)划分为六个不同的分数段, 对应从极不同意到完全同意六个不同的满意度, 具体划分如下: 极不同意: 1分 完全不同意: 2、3分 基本不同意：4、5分 基本同意： 6、7分 比较同意： 8、9分 完全同意： 10分 分公司员工对通威企业文化有很强的认同感 分公司员工普遍对公司前景看好，对工作的满意度较高，对公司的工作氛围以及工作中的学习机会表示满意 分公司员工希望能够了解更多的公司信息 分公司员工认为公司管理制度规范，部门运作效率较高，组织能够不断创新 分公司员工对上级的领导能力、领导方式方法以及对人才的培养方面基本满意 分公司员工对于横向的跨部门沟通以及部门内的相互协作认可度较高 分公司员工对公司的考核标准和奖励方法基本赞同 分公司员工对公司评估员工工作的标准基本满意，和总部员工的看法有较大差别 同行业相比,分公司员工对公司薪酬和福利制度基本满意，和总部员工相比有较高的满意度 分公司员工对目前的薪资较为满意，认为目前薪资基本能够反映其工作业绩、能力和岗位价值 在对工作