水电开发公司财务部会计岗位绩效指标.docVIP

二滩水电开发公司财务部会计岗位绩效指标 会计岗位KPI组成表 KPI KPI说明 计算方式 信息来源 考核目的 日常核算工作及时、准确完成 及时：体现在各个核算岗位的结帐工作的及时性上 延迟1天 得80分 延迟2天 得60分 延迟2天以上 得0分 财务部主任工作记录、日常检查 保证核算工作的及时、准确进行 错误：非原则性 错误0次 得100分 错误≤2次 得90分 错误≤3次 得60分 错误3次 得0分 编制公司会计报表 要求及时编制、编制的质量 软指标评分表 会计报表 及时向高层管理人员、外部单位提供财务信息 对电厂、下属公司会计核算的监督 次数 监督检查次数在[ ]次以上，否则为0分 对电厂、下属公司检查记录、子公司发现问题记录 确保电厂、下属公司会计核算工作的规范性 发现问题 未及时发现的问题： 一个得80分 二个得 60分 三个及以上0分 造成损失 未及时发现的问题所造成的损失： 无损失 100分 小于[ ]元 0分 大于[ ]元 三项均为0分 填制凭证的准确性 准确性 凭证填制正确，要素齐全，如出现差错扣[ ]分 原始凭证、记帐凭证 保证凭证填制的准确性 总账登记的准确性 准确性 登记总账出现错误的次数不超过[ ]次，拖延登记次数不超过[ ]次（两者权重各占50%），总账与明细账是否账账相符，