美国德国日本劳动关系.pptxVIP

各学派劳动关系研究与选择组员： 海兵晓燕静文立波 慧克龙管理主义学派—日本新保守派—美国正统多元派—德国中国 ？ 新保守派：美国学派主张： 关注经济效益的最大化，研究、分析市场力量的作用，认为市场力量不仅能使企业追求效率最大化，而且能确保雇员能得到公平合理的待遇。劳资关系特点： 经济理性的劳资双方自由平等的“交换关系”、“伙伴关系” ，以实现“双赢”。 工会角色特点： 低工会密度、低罢工率 取之有道（理）其一、美国的经济体制是以私有制为基础的自由的市场经济，政府在劳动关系宏观调控上，更注重维护雇主的利益，充分维持社会的安定。这也是我们当前用工制度的主要立足点。其二，发展市场经济，充分发挥、运用竞争机制。通过激励机制使劳动者提高自身素质、工作技能和工作积极性。其三，美国是个法制化的国家，国民的法律意识很强。一是遵法守法；二是懂得利用法律保护自己。其四，美国政府劳工部门职责非常明确：一是立法，二是严格执行监察；三是有一套规范的立法、执法监察程序知己知彼 理性分析中国通过中央政府劳动部门宏观指导和决策，中国工会力量弱，美国谈不成可以罢工，但中国经济欠发达，劳动力供大于求，这种形式不适合中国美：1）政府不过多干涉2)设立工会平台（沟通）中：1)劳动合同法尽量