冷库企业制冷系统绩效工资方案.doc

制冷系统绩效工资方案 -- 年-- 月 --日 目 录 1目的 1 2范围 1 3职责 1 4内容 1 4.1工资构成(含税，单位：元/月) 1~2 4.2试用期工资 3 4.3技能工资 4 4.4考评工资 4~8 4.5计算公式 8 4.6师带徒工资 9 4.7废油提炼 9 4.8其它规定 9 5附则 10 5.1机房违规情况记录表 10 5.2师带徒鉴定表 10 5.3制冷工技能工资等级及评定标准 10 5.4施工员技能工资等级及评定标准 11 1目的 为合理支付制冷系统人员的工资报酬，更好的激励员工的工作积极性及服务意识，确保特种技术人员的稳定性，保证各生产、生活制冷系统安全、平稳有序的运行特制定该制冷科绩效工资方案。 2范围 适用于生鲜品生产系统设备管理部制冷科及所管辖机房。 3职责 3.1本方案由生鲜品生产系统设备管理部制冷科制定并不断完善。 3.2本方案由生鲜品生产系统设备管理部制冷科及分厂制冷机房负责执行。 3.3本方案由人力资源部、审计部、各事业部负责人监督执行。 3.4本方案由生鲜品生产系统设备管理部制冷科负责解释。 4内容 4.1工资构成(含税，单位：元/月) 4.1.1制冷工 岗位工资＝基础工资+技能工资(见附件) +绩效工资+驻外补助、特殊岗位环境补贴 区域 基础工资 技能工资 绩效工资 驻外补贴、特殊岗位环境补贴 各 厂 --元 --元/月具体见5.3 --元/月具体见4.4.1 公司文件规定标准 4.1.2维修工 岗位工资＝基础工资+技能工资(见附件)+绩效工资+驻外补助、特殊岗位环境补贴 区域 基础工资 技能工资 绩效工资标准 驻外补贴、特殊岗位环境补贴 总部 --元 --元/月具体见5.3 --元/月具体见4.4.2 公司文件规定标准 分厂 --元 --元/月具体见5.3 --元/月具体见4.4.2 公司文件规定标准 4.1.3组长 岗位工资＝工资基础+技能工资(见附件)+绩效工资+管理补贴+驻外补助、特殊岗位环境补贴 区域 基础工资 绩效工资 技能工资 管理补贴 驻外补贴、特殊岗位环境补贴 各厂 --元 --元/月具体见4.4.1 --元/月 具体见5.3 -- 公司文件规定标准 4.1.4班长 岗位工资＝基础工资+技能工资(见附件)+绩效工资+管理补贴+驻外补助、特殊岗位环境补贴 区域 基础工资 绩效工资 技能工资 管理补贴 驻外补贴、特殊岗位环境补贴 各厂 公司文件规定标准 4.1.5主管 工资＝基础工资+技能工资+绩效考核+管理补贴 基础工资 技能工资 绩效考核工资 管理补贴 4.1.6施工员 岗位工资＝基础工资+技能工资(见附件) +考评工资+驻外补助 基础工资 技能工资 绩效考核工资 驻外补助 执行公司差旅规定 4.1.7机房维修 总部设三名专职维修工（含组长一名），通辽设两名专职维修工、大庆、长春、德州各设一名专职维修工，其他分厂设备相对较少不单设维修工，由班长负责带领操作工进行维修保养，主要负责机房内压缩机和辅助设备的维修保养工作。 4.1.8补助 施工员在外施工试用期满工资标准执行申请单?外聘技术工按聘用工资执行。对于换岗人员在本公司已有一年以上操作经验者执行见期为一个月，工资标准按本岗位一级工资标准的80％计算。 4.2.1.2试用期满考核内容：基础制冷知识及操作；设备操作流程标准、安全规定要求；消防器材的使用与维护；制冷设备最基本的检修与保养；设备隐患的排查。 4.2.2班、组长 4.2.2.1班、组长试用期2个月，试用期班长执行组长的工资标准；组长执行正常制冷工绩效工资标准。见习期合格后组长执行正常工资标准，班长试用期合格后执行正常班长工资计算标准。 4.2.3主管 4.2.3.1主管新进厂任职的按3000元/月的试用期工资标准计算，换岗人员（从本岗后备人员调入的）按4000元/月的工资标准的计算，试用期时间为2个月，试用期满后根据工作表现和综合能力，由事业部确定执行该工资方案。 4.2.4施工员 4.2.4.1施工员试用期2个月，试用期工资按基础工资发放2500元/月，出试用期后被录用的执行基础工资、考评工资和技能工资。 4.3技能工资（具体见标准薪资） 4.3.1制冷工、维修工、组长、班长 4.3.1.1技能级别的确定根据从事本专业工作岗位年限、技术能力（职称）、绩效综合考核（工作执行力、工作积极状态、劳动纪律等）三个条件的综合评定，由