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离退休支部工作在帮扶离退休职工晚年生活的路径探讨 　　江苏溧阳市住建委 　　中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01 　　摘 要 应改变过去根据特定节点来“突击”帮扶的传统，而是在提升离退休职工的组织归属感和存在感为核心，将帮扶贯穿于全年的整个工作中。实施路径为：增强对离退休职工诉求的了解、定期举办多种形式的联谊活动、邀请离退休职工参与思政工作。 　　关键词 离退休支部 帮扶 晚年生活 路径 　　作为住建部门离退休支部的工作内容之一，帮扶离退休职工的晚年生活成为了当前的工作重心。在帮扶工作中促使笔者感知到，需要在丰富离退休职工的晚年精神生活上下大力气。之所以得出这一观点在于：（1）随着社会经济的不断发展，离退休职工的物质生活水平普遍得到了有效改善；（2）在这些离退休职工中许多只有一个孩子，在孩子成年之后便成为了事实上的空巢老人。所有这些都决定了，聚焦对离退休职工晚年精神生活的帮扶，应成为支部的工作重点。将问题细化后又可发现，精神生活的构成要件十分丰富，那么在离退休支部工作职能范围内，又应以怎样的帮扶手段来展开呢。笔者认为，应改变过去根据特定节点来“突击”帮扶的传统，而是在提升离退休职工的组织归属感和存在感为核心，将帮扶贯穿于全年的整个工作中。 　　一、帮扶离退休职工晚年生活的着力点分析 　　结合上文所提到的归属感和存在感，以下从两个方面进行着力点分析： 　　（一）着力于增强离退休职工的归宿感 　　众所周知，随着住建部门离退休人员的各项管理纳入到社会保障体系之后，在他们内心中似乎产生了一种被组织疏远的感受。而且，随着人际关系结构的逐步改变，这必然会在他们心中产生一定的落差。因此，着力于增强他们的归属感，不仅符合他们的内心偏好，也能在新时期履行好离退休人员帮扶工作。 　　（二）着力于提升离退休职工的存在感 　　提升?x退休职工的存在感，主要体现在组织存在感。之所以应着力于提升离退休职工的存在感，这是从防止他们在晚年出现心理疾患，并又能继续发挥他们余热的角度来考虑的。笔者在与部分离退休职工进行交流时发现，他们在面对在职职工时存在着一种“自卑”心理。对此，应引起重视。 　　二、离退休支部工作在帮扶中的思路 　　面对以上帮扶工作的着力点，我们需要在离退休支部的工作职能范围内在实现。为此，这里从以下两个方面来进行工作思路分析： 　　（一）满足离退休职工情感的需要 　　笔者认为，只有满足了离退休职工情感的需要，才能使他们真正获得归属感。那么如何来满足这种需要呢。毫无疑问，改变离退休职工空巢中的寂寥现状，并以积极、健康的人际交流为载体，这样才能有效满足他们的情感需要。离退休支部在工作职能范围内，则可以在离退休人员之间组织联谊来实现这一点，也可以将在职职工纳入到联谊中来实现这一点，住建委系统组织太极拳兴趣班，我们就让对此感兴趣的离退休老同志也参与到兴趣小组来，让他们老有所乐的同时加强体质锻炼。 　　（二）满足离退休职工尊重的需要 　　满足离退休职工尊重的需要，是提升他们存在感的关键。那么如何来理解“尊重”的内涵呢。笔者认为，这里的“尊重”不能简单理解为，人际交往中的人格尊重，毕竟这是中国社会的基本伦理要求。针对离退休职工的尊重，则需要从承认他们的社会价值和发挥他们的余热中来认识。在离退休支部工作中，则可以邀请离退休职工参与到对在职职工的思想政治教育中来实现。 　　三、实施路径 　　根据以上所述，实施路径可从以下三个方面来构建： 　　（一）增强对离退休职工诉求的了解 　　住建部门离退休支部的成员，在今后的工作中应增强对离退休职工各种诉求的了解。本文突出离退休职工的精神帮扶作为引子，意在启示同行应正视他们的精神生活问题。了解的手段可以为：上门访问、电话联系。针对身处外地的离退休职工，支部成员应每年前往拜访一次，并向他们传递部门的近期工作情况，从而增强他们的归宿感和存在感。 　　（二）定期举办多种形式的联谊活动 　　上文已经提到，可以举办离退休职工参加的联谊活动，也可以举办由在职职工参加的联谊活动。笔者认为，支部在这里的工作重点应放在前者。就联谊活动的举办而言，可以将茶文化植入到联谊活动之中，即通过邀请老同志品茶、赏茶，并在这种愉悦的氛围下进行情感交流，便能很好的满足他们情感的需要。在联谊活动中，支部书记可以就住建部门近期的工作重点向离退休职工进行介绍，进而增进他们的组织归属感。 　　（三）邀请离退休职工参与思政工作 　　随着新问题、新情况在住建部门日常工作中不断出现，针对青年职工的思想政治教育工作也变得格外重要。思政教育的目的在于提升青年职工的岗位忠诚度，自觉拒绝社会各种诱惑。为此，支部可以组建“老同志宣传团”，让这些离退休职工以自身的工作经历和