团体心理辅导_第七章 团体的形成.ppt

一、领导者的任务 第二节 团体心理咨询方案的设计 一、设计团体心理咨询方案前应考虑的因素 1、团体需求的考虑 2、团体目标的考虑 3、文献与方式的考虑 4、社会文化的考虑 5、团体运作的考虑 6、成效评估的考虑 二、团体心理咨询方案设计一般步骤 1、了解服务对象潜在需要 最有效的需求了解方式是直接对相关人群进行观察和评估。 4、团体对象与规模 　 团体计划书要明确团体招募成员的类型、来源、人数、招募与甄选方式。 （1）类型 包括性别、年龄、身份、问题性质等。 （2）来源 除了自由报名参加者外,也可由老师推荐、家长代为办理报名,或由咨询人员、社会工作者、医疗人员转介或建议而加入。 5、团体活动时间及频率 包括团体时间的总体安排、何时进行、所需时间、次数、间隔时间、每周几次，每次多长。 一般认为,8～15次为宜,每周l-2次,每次l.5-2小时,持续4-10周左右。 （1）成长团体、训练团体、人际关系团体和会心团体可以次数少一些,如8～10次,而治疗性团体可多一些,10～l5次。 （2）对于青少年团体而言,针对他们注意力不容易集中、兴趣易转移的特点,最好活动次数较多,每次时间较短,如30～50分钟。 （3）成员是大学生和成年人,每周l次,每次2小时为宜。 （4）大学生一般晚上或周末较好。 6、理论依据及参考资料 可以依据咨询心理学的流派,也可以根据某些特定对象的适应理论, 还可以依据一套训练方案。 团体计划书须详细列出引用文献、参考资料、参考方案等。 7、团体活动的场所 基本要求有: （1）避免团体成员分心,也就是要使团体成员在没有干扰的条件下集中精神投入团体活动; （2）有安全感,能够保护团体成员的隐私,不会有被别人偷窥、监视的感觉; （3）有足够的活动空间,可以随意在其中走动、活动身体、围圈坐; （4）环境舒适、温馨、优雅,使人情绪稳定、放松; （5）团体活动的场所要方便成员来往,不要太偏僻,距团体成员居所尽量近一些。 一般而言,一间宽敞、清洁、空气流通、气温适当的房间,最好有隔音条件,没有固定桌椅为最理想。团体活动中成员可以在地毯上席地而坐,随意坐成大圈,或分组坐成小圈;或用折椅。 8、团体评估方法 一般而言,团体评估包括过程与结果评估、团体互动状况与个别成员评估、评估方法或工具及预定评估的时间等 。 9、其他 包括团体经费预算表、广告等宣传品、成员申请报名表、成员筛选工具、参与团体契约书、团体评估工具以及其他相关资料。如活动中要用到图、表、文章等资料,录音机、录像机等设备，均应准备充分,以备使用。 （二）团体过程的设计 四、非结构团体心理咨询设计 第三节 甄选团体成员 一、成员招募 1、成为团体成员的条件 2、招募团体成员的方法 （1）通过宣传手段,成员自愿报名参加; （2）咨询师根据平时咨询情况,选择有共同问题的人,建议他们报名参加; （3）由其他渠道,如班主任介绍或其他咨询人员转介而来。 宣传手段也有三种： 一是咨询员向学生(或其他人)直接口头宣传,吸引他们参加。 二是贴海报、广告、小册子。在一些公众出入的地方张贴广告、海报,吸引有意者参加; 三是利用大众传播媒介,如电视、报纸、广播等形式,广泛宣传。 二、成员筛选 1、面谈法 2、心理测验法 3、书面报告法 三、引导有参加意愿者关心团体的方法 本章复习与思考题 1、设计团体心理咨询方案前应考虑哪些因素？ 2、团体心理咨询方案设计的一般步骤？ 3、团体心理咨询方案的内容？ 4、成为团体成员有什么条件？ 5、招募团体成员的方法有哪些方法？ 6、筛选团体成员有哪些方法？ 1、阅读有关文件 2、观看有关影视资料 3、筛选面谈时的承诺与建议 4、签定协议 5、召开预备会议 第七章 团体的形成 第一节 团体形成之前的任务 第二节 团体心理咨询方案的设计 第三节 甄选团体成员 第一节 团体形成之前的任务 1、建立一个明确的书面计划，以构建一个团体。 2、向有关权威人士提交这份计划，得到认可与支持。 3、公告这个团体，以便向未来的团体成员提供较多的信息。 4、进行团体前会谈，以完成筛选和适应准备的工作。 5、针对团体成员的选择做出决定。 6、组织开创一个成功的团体所必须的实物细节。 7、如果有必要，必须争得当事人双亲的同意。 8、为团体领导工作做好