村官考试经济法部分.pptVIP

经济法 一、反不正当竞争法 （一）不正当竞争 不正当竞争，是指经营者违反反不正当竞争法的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。 （二）不正当竞争行为的种类 €混淆服务的来源 €引人误解的虚假宣传 €商业诽谤行为 €侵犯商业秘密 €商业贿赂行为 €不正当的有奖销售 €依法具有独占地位的的经营者限制竞争的行为 €低于成本价销售以排挤竞争对手的行为 €搭售行为 €串通投标行为 €滥用行政权力限制竞争行为 二、消费者权益保护法 (二）消费者的权利 三、劳动法 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。 公务员和事业单位的正式编制人员不适用劳动法。 （一)劳动合同 今年1月1日劳动合同法生效。 1、劳动合同的订立 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已订立劳动关系，为订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、劳动合同的解除 ? 协商解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动合同。 ? 劳动者解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。 （二）工作时间和休息休假 1、工作时间 国家实行劳动者每日工作不得超过8小时，平均每周不得超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周休息一日。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休假。 2、法定节假日 元旦 春节 劳动节 国庆节 清明节 端午节 中秋节 （三）劳动安全卫生 用人单位必须建立、健全安全卫生制度，严格执行国家健全安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （四）社会保险 社会保险是指国家依法建立的，在公民或劳动者生老病死、伤残、失业以及发生其他生活困难的情况下，给予一定物质帮助的保证制度。社会保险主要有：养老保险、工伤疾病保险、失业保险、生育保险等。 (五)劳动争议 婚姻家庭与继承法 一、婚姻法 （一）婚姻家庭与婚姻法 ?婚姻是为一定社会制度所确认的男女两性的结合。家庭是以婚姻、血缘和共同生活为纽带而组成的亲属团体。 ?婚姻法是调整婚姻家庭关系及由此产生的一定亲属之间权利义务关系法律规范的总称。 （二）婚姻的成立 婚姻成立即结婚，是婚姻关系借以发生的法律事实。 1、必备条件:(1) 双方完全自愿；(2)须达到法定婚龄。 2、禁止条件：(1)禁止重婚;(2)禁止直系血亲和三代以内旁系血亲结婚；(3)患有医学认为不应结婚的疾病。 （三）婚姻成立程序 1、婚约，是男女两双方以将来结婚为目的事先约定。婚姻法对婚约的态度是，当事人可以自行订立婚约，但无法律效力。 2、婚姻登记制度。结婚必须进行婚姻登记，未办理结婚登记即以夫妻名义同居的仅为同居关系，不具有婚姻的法律效力。 （四）婚姻的效力 婚姻的效力是男女双方因结婚而产生法律约束力。 1、人身关系。夫妻人身关系的内容。夫妻姓名权、夫妻人身自由权、婚姻住所决定权、夫妻生育权和计划生育的义务、夫妻日常家事代理权、夫妻忠诚义务。 2、财产关系 （1）夫妻抚养的义务。夫妻有在经济上相互供养，生活上相互扶助。 （2）夫妻间的相互继承权。基于配偶身份有相互继承遗产的权利。 （3）夫妻财产制。A.法定财产制，即夫妻共同财产制，指在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方所的财产均归夫妻共有。B.约定财产制，夫妻以约定的方式确定婚姻关系存续期间所得财产的归属。 (五)婚姻的终止 1、婚姻终止的原因。一是因法律事件终止；二是因法律行为终止。 2、离婚的效力。夫妻身份关系解除，对共同财产分割。 3、子女的抚养。父母子女关系不因父母离婚而消除。离婚后，子女随父或母生活，仍是父母双方的子女。 二、继承法 （一）继承和继承权 继承是指将公民死亡时遗留的个人合法财产，依法转移给用人所有的法律制度。 继承权是指继承人依法享有的继承被继承人遗产的权利。 （二）法定继承 1、法定继承的适用范围 2、法定继承顺序 第一顺序:配偶，子女，父母 第二顺序：兄弟姐妹，祖父母、外祖父母 对公婆或岳父母尽了主要义务的丧偶儿媳或女婿作为第一顺序继承人。 （三）遗嘱继承 1、遗嘱继承。 遗嘱继承是按照被继承人生前所遗嘱来继承的继承方式。 2