旅游企业人力资源管理(中旅院).docVIP

南开大学现代远程教育学院课程复习实施计划 课程名称 中文： 旅游企业人力资源管理 英文： 周学时 3 总学时 36 学分 4 开课对象 专科（业余）□ 专升本（业余）√ 开课专业 旅游管理专业 预备知识 和先修课 管理学概论、人力资源管理、旅游心理学 课程考评方法 平时##期末 期末考核方式 当堂闭卷 □ 当堂开卷 □√ 撰写论文 □ 其他： 课程目标 本课程属于管理类课程，重点讲授旅游企业人力资源管理的相关理论知识，并辅助以相关案例，使学生在开阔的理论视野中，熟练掌握人力资源管理的流程和方法，尤其是人力资源管理在实际工作中的应用方法，为顺利进入相关工作领域打好基础。 教学内容和基本要求 周 教学内容（章节） 教学基本要求 （用熟练掌握、掌握、熟悉、了解等关键词来描述知识、技能的掌握程度） 计划授课时间 1 第一章 绪论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源管理的概念和内容 二、人力资源管理是一种基本的管理职能，对所用的管理者都非常重要 三、人力资源的概念、人力资源的特征 二、新闻采访和新闻写作的关系 第二节 人力资源管理的形成与发展 第三节 关于人的管理哲学—人性假设 一、经济人假设、社会人假设、自动人假设、复杂人假设的含义、X、Y理论的要点 三、双因素理论与工作内满足观点的要点 四、权变模式的要点、全