刍议做好基层女工工作措施.docVIP

刍议做好基层女工工作措施 　　摘要：随着社会的发展与进步，女性在当今社会的发展中有着越来越重要的作用。如何调动基层女职工在工作中的积极性和工作热情，维护好广大女职工的合法权益，发挥她们在学习、科研、管理等各个领域的重要作用，成为工会女工组织必须面对的重要课题。 关键词；基层女职工；工作：措施 前言：随着公司改革的进一步深入，女职工将面临新的机遇，也将承受随之带来的新挑战。无论社会还是兄弟单位都对女教职工的综合素质提出了新的更高要求。女工委作为工会组织的重要组成部分，在企业的发展、建设过程中担负着重要的职责。 一、女工工作的指导思想 坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧密结合女职工的特点和实际情况，紧紧抓住反映诉求、维护权益、开展活动、发挥作用四个方面，通过严肃细致、生动活泼、富有吸引力和实效性的活动，维护和保障她们在政治、经济和文化需求等方面的合法权利，调动和发挥女职工在学校改革发展中的积极性和创造性，在行业发展中的各个领域展示巾帼风采。 二、女工工作必须坚持的核心理念 女工工作的核心理念是坚持“以人为本”，以女职工为本。女职工自身发展与公司的发展息息相关，不同工作领域的女职工发展状况也都呈现出各自不同的特点。因此，要深入调查和研究不同阶段不同层面女工群体的新变化、新特点和新需求，了解他们所面临的压力与困难不断调整工作思路，因地制宜地创新机制，丰富内容、改进形式和方法，进一步缓解和解决在社会、公司发展中影响女职工自身发展的不利因素，增强女工工作的前瞻性、针对性和实效性。要始终以女职工的利益和需求为出发点，着眼于女工工作的全面发展，不断延伸领域，扩展对象，丰富内容，创新服务载体，不断增强女职工组织凝聚力、战斗力和影响力。 三、做好基层女工工作的措施 （一）提高女职工的维权意识，依靠女工组织寻求解决方案。 加大宣传力度，培养女职工的法律意识，使他们对自己的权益有所了解；其次要增强女职工的自我保护意识，使女职工一旦被侵权时，敢于向女工委提出或通过职代会等形式提出，井寻求解决的最佳方案。女工委要主动关心女职工8小时外的维权。女职工作为一个特殊的群体，在社会和家庭中都处于承上启下的角色。女工委要通过多种形式了解本单位女职工的思想状况，对他们的心事、难事、烦事做到心中有数，通过与她们交流、谈心等形式，关心她们8小时以外的生活，在力所能及的情况下，或通过地方部门等组织，切实解决女职工的后顾之忧，让女工委组织真正成为女职工的娘家人、贴心人、知心人。 （二）基层女工组织要建立健全女职工基础信息台账。 基层女工组织要建立健全女职工基础信息台账，及时了解掌握各年龄层次女职工个人的学习工作和生活情况，对女职工生育节育报销，女职工参加女性重大疾病保险、职工医疗互助活动，妇女常见病普查等工作应作为重点；经常开展女职工生殖健康、心理健康、才艺知识等活动，引导培养女职工积极向上、热爱生活的热情。 （三）通过形式多样的活动来提升女职工素质，把提高女职工整体素质作为工会女职工工作的着力点。 随着社会科技的发展，现代企业自动化程度越来越高，这就要求女工结合实际自学成才，并参加各种学历教育，提高学识水平，提高自身的实际操作和理论水平，工会女工组织可以通过“岗位创新”、“学习成才”、“姐妹献爱心”和“创建文明职工家庭”等活动，不断地提高女职工的素质，增强她们终身学习的紧迫感和自觉性；工会组织还要加强对基层女职工思想政治修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态，具备较强的自我调整和情绪控制能力，树立良好的人生观、价值观和世界观。 （四）做好女工工作要创新活动形式，吸引更多的女职工参加集体活动 女工工作者要不断更新观念，在创新和创意上倾听女职工呼声，积极创造出与企业特点相适应，具有新形式和新内容的活动项目，以促进女职工业务素质和业务技术的不断提高，进一步推动各项工作任务的顺利完成。可以利用“三八”、“母亲节”等重大节日开展形式多样的女职工文化体育活动、知识竞赛等，丰富女职工的精神文化生活，使女职工在参与活动中陶冶情操、增强自信心，在参与活动中增长知识，显现自己的风采和聪明才智，为她们提供展示自我和公平竞争的舞台。 （五）加强教育培训，不断提升女工自身素质 现代企业的竞争说到底是人才的竞争，女职工且年龄、学历参差不齐，劳动技能千差万别。强化教育培训，尽快提升劳动技能，适应岗位需求，是每一位员工的迫切要求。为此，公司女工委不定期地为她们聘请外辅老师，手把手地传授难度较高的技能操作，使她们很快掌握操作要领，顺利通过技能考核；同时利用图书室、电子阅览室引导女职工自觉地、坚持不懈地学习，不断提高理论水平；利用女工大会、女中层干部会引导女工建立比、学、赶、帮、超的热