加强新时期西宁公交企业党建工作几点思索.doc

加强新时期西宁公交企业党建工作几点思索 　　着力发展公共交通事业、加强公交企业党建工作是推进西宁城市化进程中至关重要的基础性工作。近年来，随着青海省经济社会的稳步快速发展，城市公共交通、路网建设等基础设施建设的不断加强，各族人民群众物质生活的日益提高，对新时期西宁公交企业科学发展提出了新的要求和任务，只有紧跟时代潮流和公交事业发展的步伐，才能满足人民群众日益增长的公共交通服务需求。党的十八大指出，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。当前，我市西宁公交公司在加快发展、满意市民、服务群众方面取得了突破性进展，但还存在宗旨意识不强，服务质量不高等突出问题和热点难点。如何进一步加强西宁交通事业发展设、推动公交企业的党建工作，加大企业党建工作力度，着力促进党建科学化水平提高与企业领导方式创新相结合，走出以党建引领科学发展、以科学发展促进党建，不断推进党建工作与企业科学发展互促双赢之路，具有重要的现实意义。 一、立足新形势，转变发展理念 公交企业建设的深入发展和实际成效，取决于企业党组织的引领能力。没有坚强的企业基层党组织领导，就不可能沿着科学发展的道路前行。公交行业是社会公益性事业，与人民群众的生产生活息息相关，事关群众利益，事关国计民生。在当前交通发展的新时期、新阶段，服务和管理显得越来越重要，广大人民群众对公交服务质量的需求也越来越高。因此，我们深入分析、积极应对在经济转型升级、日益增长的物质和精神、文化、信息化需求中面临的机遇和挑战，要进一步加强企业党建工作和管理机制，增强自身发展能力，顺应城市范围不断拓展、需求不断增长的新形势，树立企业党建与企业科学管理共同发展，以“党建引领、强化管理”的新理念，推出西宁公共交通事业形成大格局、取得大突破。 （1）在融合推进上求突破。始终树立党的建设与企业发展“目标相融、工作同步、相辅相成”的理念，牢固树立为人民群众提供更好的公交出行条件的科学发展理念，正确处理改革、发展、稳定的关系，使得党建活动树立企业形象，和谐企业内外关系，规范公交客运市场秩序，继续深化公交经营体制改革，完善公交基础设施，提高公交整体服务功能，增强党建工作凝聚力、向心力和执行力，推动企业健康持续发展。 （2）在理顺机制上求突破。发挥党组织在企业发展的推动作用，不管完善领导机制和工作机制，完善法人治理结构，坚持公交优先的城市交通发展战略，高度重视公交体制理顺工作，扎实稳妥地推进经营体制改革，充分认识到公交经营体制改革是省委、省政府做出的利民惠民的决策，要自觉服从全市经济社会发展大局，充分履行职责，认真做好协调配合工作。 （3）在树立服务品牌上求突破。始终发挥群众工作优势作为重点来抓，塑造企业核心文化，加强和提升服务质量提升，注重以人为本，树立企业主人翁精神，通过开展各类创建活动和文体活动、举办各种培训班及知识讲座，不断提高员工综合素质，丰富职工业余文化生活，着力打造员工与企业共享的精神家园，以实现员工企业与社会在价值观、发展目标和利益上的统一，为企业健康发展提供强大的精神动力和智力支持。建立党员发展与人才培养的工作机制，发挥育才聚才优势，推行“星级服务工资制”，打造服务效益品牌。进一步发挥“精品线路”、“星级服务”的典型示范作用，采取岗位竞赛、职业培训、在职教育等多种方式，加强业务技术培训，搭建事业发展的平台，服务发展、创造品牌。 二、立足新起点，强化目标责任管理 当前和今后一个时期，是西宁公共交通事业发展的重要阶段。要树立“跳出党建抓党建，围绕发展抓党建”的新思路、新理念，把党建工作着力点放在支持和促进企业科学发展上，将党建发展目标与企业发展目标紧密结合起来，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到企业发展中去，支持企业强化管理，以企业经济效益和社会效益作为检验企业党建工作绩效的标准，形成党建工作与生产经营互促共赢的新格局。 （1）完善目标考核机制。要把岗位责任考核与完善相关制度结合起来，针对日常考核中发现的问题及时完善相应的规章制度，不断把以制度管人、管事的工作机制引向深入。要认真抓好考核奖惩工作的落实，以奖励机制促进发展，广泛开展宣传学习活动，采取切实可行的管理措施，抓好管理人员、线路运营秩序和驾乘人员的目标考核，以严格的制度约束从业人员的服务行为，抓好内部管理，为人民群众提供良好的交通环境。 （2）规范公交运营秩序。继续加大依法行政执法力度，依法维护公交客运市场秩序，针对公交运营和服务出现的问题，采取明查暗访相结合等多种形式，依法查处各类违规违章行为。将各各公交车辆违章情况和查车的数量与目标责任管理考核体系结合起来，作为年终集中考核的重要依据，逐步建立行业管理长效机制。认真受理市民通过“行风热线”、“市长信箱”、“局长