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在林业建设中努力提高精神文明建设水平 　　摘 要：内蒙古大兴安岭林区开发建设近60多年来，几十万林区人在北疆广袤的大兴安岭深处，建起了一个大型国有森工企业，为国家提供木材、稳定边疆、保护生态作出了不可磨灭的贡。 关键词：林业建设 努力 提高 精神文明 建设水平 中图分类号：C416 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）01（a）-0199-01 从2009年开始的新林区建设，从根本上改善了林区人的物质生活，也打开了林区的眼界，林区的面貌发生了翻天覆地的变化。与物质生活相适应的精神文明建设就成为当前新林区建设中非常重要的一环。林区只有物质生活和精神生活都得到发展，才能快步赶上和超过内地发达地区的先进企业，林区的发展才是健康的，科学的。而努力提高精神文明建设水平是摆在林区面前的重要工作之一。 1 提高精神文明建设水平，要多借鉴其他企业和地区的经验 他山之石，可以攻玉。新林区建设的过程中，内蒙古林区的建设不走弯路，勇于打破固有的模式，打开眼界，从其他林区和城镇建设中吸取经验，不但在内蒙古林区的新林区建设中起到了非常好的效果，还为国家惠及林区政策的出台提供了相关的依据。精神文明工作也是一样，由于林区在好长一段时间内，地区相对封闭，经济不发达，人们思想僵化，思路单一，精神文明工作的发展也受到一定影响。只有走出去，多学习，多借鉴其他单位和地区的先进经验，向先进的企业学习，向历史文化积淀厚重的中原地区学习，向国外经济发达的地区学习，并根据林区的实际情况加以综合利用，我们新林区建设的精神文明工作才能很快有所提高。 2 提高精神文明建设水平，要不断提高干部职工文化素质 干部职工是一个企业、一个地区文明建设的骨干，是文明工作的具体体现，提高干部职工的文化素质，是提高整个地区文明工作的重点要求。加强干部职工素质，就要加强职工文化建设。加强职工文化建设是一个行业或一个单位发展进步的精神力量。马克思主义认为，文化是指人类精神生产的能力和产品，它是一定社会经济和政治的反映，又给予一定社会经济和政治以巨大的影响力。党的十七大也把提升人们文化素质的和谐文化，作为我们当前的主要任务。而建设和谐文化，培育文明风尚的要求，更是时代发展的必然要求。只有大力发展社会主义先进文化，才能为建设社会主义新林区的经济、政治和社会提供有力的思想保证，精神动力和智力支持，才能保证林区各项事业的向前发展。林区的生产方式相对新兴产业行业来说，比较原始，生产和生活都习惯粗放型管理，许多干部职工养成了工作生活“大老粗”的习惯，认为有点技术就能适应工作，对自身的文化要求也相对较低。一些参加自学考试、积极晋级职称的大部分是机关后勤人员，一线的职工对这方面的要求不高。文化的层次决定了人们对精神需求的多少和主动提高的积极性。因此，提高职工的文化素质成为提高林区精神文明程度的重要内容。 3 提高精神文明建设水平，要做好新林区建设的维护和巩固工作 经过两年来的建设，林区的整个环境发生了巨大的变化，棚户区改造、公共设施建设、旅游景点的开发等为林区的生产和生活带来了非常大的便利。许多林业局开始有了设施齐备的广场和公园，居民小区中有了现代的健身设施，单位厂区、林业局局址的绿化带随处可见，沿街和各单位的各种彩灯、霓虹灯为林区市镇增添了现代气息。这些设施的增加毋庸置疑的促进了林区的文明建设发展。 俗话说“创业难，守业更难”，良好的环境需要人们积极的保持和管理。在保持的过程中，需要制定规范的管理制度，定期检查，定期评比，定期维护，在维护中巩固、创新、发展。维护文明设施，需要组建专门的清洁和维护队伍，组织健全，责权到位，并与林业局的窗口建设结合起来，与各单位的考核打分评比结合起来，与建设文明小区、文明林场结合起来。绰尔林业局在这方面就从精神文明工作入手，将维护新林区建设成果作为考核各单位的重要一项，定期检查，定期下发通报，年终统一评比，真正达到“新林区建设常抓常新”的效果。 4 提高精神文明建设水平，要增强职工群众的自豪感和自信心 林区在改革开放的前些年，由于经济相对落后，地区相对封闭，职工群众本地区本企业 有一种自卑感，大量技术工人、一线熟练工人流失，企业潜在的凝聚力发生了动摇。没有凝聚力的企业也就没有战斗力，没有信心的职工群众就不可能真正热爱他们的企业，因此，增强职工群众的自豪感和自信心十分重要。强化企业文化的作用，强化企业标识内涵的普及，强化企业文化的教育活动，举办企业文化培训班，企业文化内涵比赛，企业歌曲传唱等活动是提高文明水平，增强企业凝聚力的重要环节，职工们一同参加劳动，一起享受文明成果，参与丰富多彩的职工文化娱乐活动，在不断的建设和发展中，职工的自豪感和自信心，企业凝聚力就会高涨，精神文明建设水平也就会不断提