【精选】北语网院劳17春《劳动关系与劳动法》作业_1234.docVIP

劳17春《劳动关系与劳动法》作业_1 一、单选题 ( 每题5分, 共10道小题, 总分值50分 ) 1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）(5分) A. 国际劳工公约 B. 国际劳工标准 C. 国际劳工建议书 D. 国际劳动条约 是否存疑 2.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。(5分) A. 2 B. 3 C. 5 D. 6 是否存疑 3.1927年以后，中国共产党在革命根据地，公布适用的劳动法令是（ ）。(5分) A. 《中华苏维埃共和国劳动法》 B. 《陕甘宁边区劳动保险条例》 C. 《翼鲁边区劳工保护暂行条例》 D. 《劳动法案大纲》 是否存疑 4.提供职工福利的义务主体是（ ）。(5分) A. 国际 B. 用人单位 C. 企业工会 D. 劳动者 是否存疑 5.第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（ ）。(5分) A. 华盛顿宣言 B. 费城宣言 C. 日内瓦宣言 D. 开罗宣言 是否存疑 6.中国劳动组合书记部组织召开的第二次全国劳动大会，成立了全国总工会，这次劳动大会召开的时间是（ ）(5分) A. 1922年 B. 1923年 C. 1924年 D. 1925年 是否存疑 7.南京国民政府成立后，于20世纪年代末30年代初颁布了一系列现在意义上的劳动法律，下列不属于该时期颁布的法律是（ ）(5分) A. 《劳动争议处理法》 B. 《团体协约法》 C. 《工厂法》 D. 《劳动基准法》 是否存疑 8.1918年，苏维埃政府颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（ ）。(5分) A. 《劳动法典》 B. 《苏俄劳动法》 C. 《劳动立法纲要》 D. 《劳动法案》 是否存疑 9.我国在（ ）颁布了《劳动法》。(5分) A. 1998年 B. 1993年 C. 1994年 D. 1995年 是否存疑 10.我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。(5分) A. 14周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁 是否存疑 二、多选题 ( 每题5分, 共5道小题, 总分值25分 ) 1.劳动法律关系与劳动关系的区别主要体现在（　）。(5分) A. 两者的对象不同 B. 两者的内容不同 C. 两者产生的前提不同 D. 两者所属的范畴不同 是否存疑 2.按照用人方式的不同劳动合同可分为（　）。(5分) A. 录用合同 B. 固定期限合同 C. 聘用合同 D. 无固定期限合同 E. 借用合同 是否存疑 3.除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（　）。(5分) A. 劳动者在用人单位连续工作已经满10年 B. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 E. 法律、行政法规规定的其他情形 是否存疑 4.我国就业前培训主要采取（　）等形式进行。(5分) A. 学徒培训 B. 就业训练中心 C. 学校培训 D. 职业技能鉴定 是否存疑 5.从工人运动角度，可以将劳动关系分为（　）。(5分) A. 利益冲突型劳动关系 B. 利益一体型劳动关系 C. 利益分配型劳动关系 D. 利益协调型劳动关系 E. 利益分裂性劳动关系 是否存疑 三、判断题 ( 每题5分, 共5道小题, 总分值25分 ) 1.按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。(5分) 是否存疑 2.我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。(5分) 是否存疑 3.我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”(5分) 是否存疑 4.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。(5分) 是否存疑 5.实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳力资源的合理配置。(5分) 是否存疑 暂时保存 我要交卷 已答 未答 劳17春《劳动关