浙江工业大学建筑工程学院学生德智体综合量化考核办法.docVIP

浙江工业大学建筑工程学院学生德智体综合量化考核办法 一、总则 为进一步贯彻党的教育方针，适应学校教学体制改革，鼓励学生个性化发展，激励广大学生奋发向上，促进学生德、智、体全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义合格建设者和可靠接班人，结合本院实际，特定本办法。 二、考核原则 公开、公平、公正 三、考核方法 学院成立奖学金评定工作小组，由学院党政领导、教务秘书、辅导员等组成，学院分管学生工作的负责人总体负责。其职责是：组织各年级实施学校制定的奖学金条例、意见和细则等，负责本学院学生奖学金评审、上报等工作。 德、智、体等诸方面的考核情况由学院负责汇总和核实。其中各门课程的学习情况和考核成绩由学院教务秘书根据任课教师的评定意见汇总后提供；各类奖项、荣誉的情况由本人提供，班级核实，学院考评。 1.根据本办法学生自评，填写综合考核表。 2.各班组成3-5人考核小组初评，奖学金评定工作小组复评，返还学生本人，学生本人签字确认无误后上交学院备查。 3. 奖学金评定工作小组总评，定稿公布。 四、评分细则（总分100分） 1、业务学习（80分） (1)年平均成绩：S*70% 平均绩点换算及公式： 百分制成绩 90-100 80-90 70-79 60-69 〈60 绩点 4.0-5.0 3.0-3.9 2.0-2.9 1.0-1.9 0.0 五分制成绩 优秀 良好 中等 及格 不及格 绩点 4.5 3.5 2.5 1.5 0.0 平均学分绩点=∑（课程（环节）学分*绩点）/∑所学课程（环节）的学分 (2)业务学习附加分（10分） 1）各类课外科技学习竞赛（如运河杯、挑战杯，数学建模、结构设计、建筑设计等） 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 其他奖项 世界级 5N 4N 3.5N 2.5N 1.5N 国家级 4N 3N 2.5N 1.5N 1.0N 省级 2.5N 2.0N 1.5N 1.0N 0.8N 校级 1N 0.8N 0.6N 0.4N 0.2N 院级 0.6N 0.5N 0.3N 0.2N 0.1N 注：以上赛事以最高得分计入总分。总分超过满分时，按满分计。金、银、铜奖依次按一、二、三等奖计。团体比赛组长和第一作者加全分，其余成员加分数的1/2；没有设组长的，全部成员加分数的1/2。省高数竞赛以校级计，校高数竞赛以院级计。如有新赛事由奖学金评定工作小组讨论决定。 2）考证、考级 在考核学年内，通过英语四级、计算机二级加0.2；通过计算机三级、英语六级、雅思、GRE、托福加0.3分；获得各种专业证书各加0.3分，如预算员证书等；获得个人技能证书各加0.2分，如驾照、教师资格证等。 3）专利和软件著作权、发表作品 1.获得国家专利（受理）加分明细表 分类 发明专利授权（受理） 第一完成人 第二完成人 其他完成人 加分 6N（2N） 3N（1N） 1N（0N） 分类 实用新型专利、外观设计专利授权（受理） 第一完成人 第二完成人 其他完成人 加分 3N（1N） 2N（0.5N） 1N（0N） 注: 学生获得软件著作权登记加3分，集体获得著作权每个成员得分按50%计算。 同一个项目获得专利受理，第二年获得授权情况下，第二年取两类差值加分。 2.发表作品 （1）发表论文 SCI、EI ISTP、A类期刊 B类期刊 其他具有公开发行刊号的刊物 第一作者 6N/篇 4N/篇 2N/篇 1N/篇 第二作者 3N/篇 2N/篇 1N/篇 0.5N/篇 （2）学生以第一作者（主编）出版专著（正式出版社）加8N/本；其他作者加4N/本；书中注明的编写人员加2N/本。 注: 论文认定标准为见刊、或录用通知、或校图书馆论文鉴定机构认定承认，方为有效；论文有效时间期限为前一年9月1日至第二年的8月31日；作者单位须标注“浙江工业大学”；论文在刊物的增刊发表的按相应级别的50%加分处理)；若第一作者为教师，则第二作者可视为第一作者，加该类别满分；若第一作者不为教师，则第二作者得分按50%计算；第三作者及以后均不加分。 2、德育分（15分） (1)社会工作（5分）=职务分+工作量分+工作业绩分 A B C D E 职务分（2分） 0.8N 0.7N 0.6N 0.4N 0.2N 工作量分（2分） 0-0.8N 0-0.7N 0-0.6N 0-0.4N 0-0.2N 工作业绩（1分） 0-0.8N 0-0.7N 0-0.6N 0-0.4N 0-0.2N 注：A---分团委副书记、学生会主席。 B---学生党总支委员、团学会副主席。 C---学生支部书记、社团主任、团学会各部部长、团总支书记，核心社团负责人。 D---社团负责人、团学会各部副部长、助理班主任、班长、团支书、学生支部副书记。 E---班团委