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浅议国有建筑企业做好退休人员管理重要意义 　　摘 要：本文从”十八大”的民生和和谐的议题出发，结合山西宏厦建筑工程第三有限公司退休人员的现状，提出从企业管理、党的政策、组织关心角度做好退休人员的管理、政工思想工作疏导四个方面来全面搞好企业退休人员的管理工作。 关键词：民生；和谐；退休人员；管理 党的”十八大”召开以后，党中央把改善民生和创建和谐稳定提到了重要的议事日程。随着市场经济体制的不断深化和信息时代的飞速发展，职工队伍稳定特别是国有施工企业离退休职工队伍稳定工作显得尤为重要。那么，作为国有施工企业如何做好离退休职工队伍稳定，本人结合山西宏厦建筑工程第三有限公司的实际谈一点不成熟的意见。 山西宏厦建筑工程第三有限公司是国家建设部审定的房屋建筑施工总承包一级企业，现有职工 1988名，退休职工453名。近年来，全体职工齐心协力，锐意进取，企业经济效益连年增长，仅去年完成企业总产值25.52亿元，同比增加8.85亿元；营业收入完成20.25亿元，同比增加5.09亿元；人均效率完成113万元，比计划提高18%；企业在市场经营维艰、业主压级压价的困难条件下，实现利润2879万元，员工人均收入稳步提高。公司在取得良好经济效益的同时，积极关心离退休职工生活，组织座谈会，免费为他们发放米面油等。但由于退休取工工资由集团公司统一管理，我们只能从多个渠道关心和爱护他们，结合自