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- 2017-12-05 发布于山西
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关于目标架构,说法不正确的是: (D) (A)目标架构的目的是帮助来访者理清其想要的目标。 (B)目标架构的目的是帮助来访者停止抱怨。 (C)目标架构的典型问法为:你到这里来的目的是…… (D)目标架构就是例外架构。 如果遇到抱怨型来访者应该怎么办: () (A) 告诉他抱怨是没用的 (B) 了解他背后的期待 (C) 肯定其对他人的洞察与认识 (D) 让他抱怨 例外架构 要点:如果抱怨不好的,说什么时候不发生,不一样; 如果希望好的,说什么时候发生过 例外架构的时机(40) 在焦点解决短期心理咨询中,下列哪个问话属于例外架构? () (A)“你和你丈夫相处中,有什么例外的情况吗?” (B)“你什么时候不会上课走神呢?” (C)“你什么时候走神走得最厉害?” (D)“你都会因为什么走神呢?” 假设解决架构 奇迹问题(问题消失) 水晶球问题(未来) 拟人问题(老钟) 结局问题(问题已经解决) 时机(43) 来访者回答的不同情况(44) 休息阶段的作用 正向反馈阶段: 赞美、信息提供、家庭作业 正
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