中国好声音研究.pptVIP

中国好声音的成功离不开其强大的幕后团队阵容，除了我们最为熟悉的顶级御用舞台灯光音响师外，还有很多不同的分工小组，如导演组、剪辑组、宣传组等，整个好声音团队共有100多人。 2、幕后团队 3、真声音与好声音的关系 * 中国好声音”为加多宝凉茶独家冠名，“酷我真声音” 由“中国好声音”衍生而来，为哈尔滨啤酒独家冠名； *“中国好声音”与“酷我真声音”不同为一个制作公司，好声音并未有参与过真声音的策划和沟通。 4、导师与学员 * 导师与学员、学员与学员私下的近距离接触。 5、现场互动 * 节目中连连出现高涨的观众情绪并非偶然，而是现场有专门负责气氛的工作人员积极调动观众情绪。 6、人气学员 * 人气学员排名及网络卡通头像欣赏。 7、同类节目恶搞 *打着“盲听”的音乐节目越来越多，同时伴随着中国好声音的火爆，其他节目也不甘示弱，在某方面都模仿好声音，其中连80万的转椅也不放过，如“声动亚洲” 的“一秒变卫生巾”。 7、同类节目恶搞 *由于“声动亚洲” 的评委均为男评委，也有网友戏称：“大姨妈变大姨夫”。 8、视频欣赏 * 附件：关于舞台、灯光、音响、场地、搭建时间、启动仪式、媒体声音、导师专访、其他版本The Voice视频欣赏等。 THANKS 关注@通信微洞察 持续下载更多热门营销案例 * @通信微洞察 /szymgg @通信微洞察 /szymgg 《中国好声音》 The Voice Of China 2012-08-25 专题研究II 目录 1 好声音的“好” 2 好声音的商业开发 3 好声音的线上线下宣传 4 好声音的危机公关 5 好声音的幕后趣事 一、好声音的“好” 从7月13日开播以来，历时6个星期的第一阶段盲选终于结束，迎来了紧张激动的第二阶段导师考核，收视率一路飙红。 这是继2005年的超级女声后，第二个全民追捧的综艺节目。 “好声音”与传统选秀节目的对比 序号 内容 中国好声音 传统节目 备注 1 幕后团队 国内金牌制作团队，顶级幕后人员 卫视本身自有普通幕后团队 制播分离 2 投入成本 在舞台灯光音响等设备、人力物力、挑选导师、征集选手等方面均大投入、大制作 保守投入 引进版，尽量还原原版 3 场所 华东师范大学体育馆、浦东源深体育馆（原版的为搭影棚） 卫视自身演播室，阶段性比赛地点固定 每阶段舞台地点不一样，“大” 就是好声音节目的追求。 4 导师 代表不同音乐流派；同为乐坛顶尖代表；均为参与过选秀节目评委；性格各异，魅力十足，合作氛围融洽； 评委专业户（如高晓松），毒舌、炒作、暴走、吵架、打架等做节目噱头 三男一女的搭配在配合原版的基础上更符合配合度。 5 选手 选手均有节目组“地毯式” 在全国范围内搜寻，还伴有业内人士推荐，并带着专业的录音设备将声音采集下来，找专业人士倾听、判断，最终再选择。 海选，消耗时间长 参赛选手水准较高 6 赛制 盲选-考核-庆典 海选-初赛-半决赛-总决赛 只是在形式上创新 7 门槛 除了好声音，对身份、年龄等无任何限制 有些节目对参赛选手设置了门槛（如非得本国公民、18岁以上等条件） 盲听”的赛制给“关系户”设置了门槛，起到公平、公正、公开作用。 1、所有被导师相中的学员都会根据自己的意愿和公司签约，参加《中国好声音》后续巡演； 2、学员获得最终成功将获得“苏宁易购”提供的1万元音乐梦想基金； 3、第二阶段导师考核中离开舞台的学员，仍然留在节目组接受专业音乐培训； 4、根据学员的特殊性提供发展机会，如为佳宁组合推荐三宝老师提供音乐剧合作； 二、好声音的商业开发 与传统的选秀节目赛果相比，中国好声音的选手出路更显人性化。 最新消息： 宣传总监陆伟表示：目前56组被导师选中的学员，已经超过50人顺利签约。另外，节目还未播完，已经有一批学员红了。据了解，张玮已经为一款手机拍完了广告，还和李代沫、吉克隽逸、吴莫愁搭档拍了一组广告。 让浙江卫视赚得盆满钵满的《中国好声音》目前曝出15秒50万元的广告费用，比之前15秒15万元的广告费翻了三倍多，对此浙江卫视总监夏陈安承认了这个价格。 《中国好声音》的版权时间为三年，之后几季的节目依然会在浙江卫视制作播出。 好声音的火爆引来源源不断的商业合作。 三、好声音的线上线下宣传 幕后制作团队 通过自有资源 微博宣传 第四步 第三步 第二步 第一步 明星转发 引发众多 粉丝围观关注 粉丝转发 频率高 引起网络热议 相关媒体 宣传起到 大众周知 微博传播效应 微博刚开始时的无人问津到大众的自发关注，再到明星的自发互动行为，再到国家广电总局的认可，衍生出各种欢乐的杨坤体、32郎、刘5棵松、叶赫那英氏等网络体，就算背负再多的负面新闻也不妨碍它的走红。 线下宣传力