在精神文明建设中女职工组织参和家庭文化建设重要性.docVIP

在精神文明建设中女职工组织参和家庭文化建设重要性随着社会经济的不断发展，家庭的许多经济功能已经越来越社会化了，而文化功能，如教育功能、娱乐功能、感情交流功能等已经变得越来越重要。从某种意义上讲，家庭文化建设是衡量家庭生活质量的一个非常重要的指标，它也是社会主义精神文明建设的一个缩影。而工会女工组织作为群众性组织来组织开展家庭文化建设恰恰是从关心职工生活，教育职工的角度出发，根据职工不同层次的需要，组织各种家庭竞赛、演讲等活动，帮助职工解决家庭矛盾，调解邻里纠纷，开展文明家庭评比，帮助困难职工家庭和单亲家庭排忧解难。所以，工会女工组织开展家庭文化建设是非常重要的。 一、 工会女工组织参与家庭文化建设是加强精神文明建设的需要，是社会和谐稳定的客观要求 第一，女工组织在家庭文化建设中具有重要作用。 家庭是每个职工的后勤部，其文明程度和稳定与否，不仅影响社会的和谐和发展，而且与企业的兴衰息息相关。开展家庭文化建设是把社会主义精神文明建设渗透到家庭的有效途径。工会十五大要求我们要善于把工作放到大局中去认识和把握。我们理解，紧紧围绕经济这个中心，团结动员工人阶级在物质文明建设中发挥主力军作用，这是大局；同样，用邓小平同志关于建设具有中国特色的社会主义理论武装工人阶级，进而用工人阶级的先进思想去引导、影响全社会，这也是大局。在这两方面的建设中，家庭都具有重要的特殊的作用。工人阶级是先进生产力的代表，是改革和建设的主力军，工人阶级的家庭是和社会化大生产相联系的，是最有觉悟，政治上最靠的住的家庭，理所当然的能够在社会主义家庭建设中发挥主导和骨干作用。因此，女工组织在家庭文化建设中承担着重要的社会责任和阶级责任，而且一定能做好应当做这项工作。 第二，当前职工家庭中出现的新情况、新问题应当引起工会女职工组织的重视。 对于家庭文化建设我认为应当力求放在社会主义市场经济体制建立的大局中、动态中去研究和实践。市场经济对于家庭的积极作用主要表现在：家庭生活有了较大较快的改善，生活由传统型逐步向现代化发展；家庭文化品位由低层次转向高层次，单一化转向多样化；家庭成员的社会交往由封闭型转向开放型。但同时也必须正视市场经济给家庭带来的负效应：一是拜金主义、利己主义、享乐主义有所抬头；二是个人和家庭的本位意识增强，国家意识、社会责任感淡化；三是不健康甚至低级腐朽的文化垃圾由社会进入家庭；四是道德体系中，与社会公德、职业道德三位一体的家庭美德，如何在新形势下发扬我们中华民族的优良传统也面临着一些挑战。所以相对物质文明来说，精神文明建设同样不容忽视。女工组织的工作对象是职工家庭，认真研究一下职工家庭的特殊性是必要的。从目前情况看，职工家庭有两个明显特点：一是职工家庭最迅速最敏锐地反映着社会的发展变化，与改革和市场经济的联系最密切。职工生活的改善是以家庭为单位的。大家都记得，五十年代家庭生活改善的标志是几床棉被、有无暖水瓶、雨鞋；六、七十年代是自行车、手表、缝纫机三大件；八十年代是彩电、冰箱、洗衣机；九十年代是空调、电脑、VCD；进入新世纪则是汽车、别墅、手机等。这些家庭消费品实实在在地、客观地记录着社会的进步，反映着历史的变迁。随着市场经济的建立职工与企业形成利益共同体，经济联系更加密切，同时，与家庭的关系也更加紧密，家庭成员不仅要一起分享改革成功的欢乐，也要共同经受市场经济的风险。企业效益的好坏、就业、分配等的变化，无不影响家庭成员的思想和生活状况，所以职工家庭与改革、与市场经济的关系较以往任何时候都更为密切。二是工人阶级作为领导阶级和社会化大生产相联系，职工家庭和整体素质一般比较高。他们关心国家大事，政治思想素质和文化素质都有相当的基础，拥护改革，推动改革，又能顾全大局承受改革利益的调整，同时，职工家庭成员之间情感、意识、心理活动也比较丰富。企业中凡和家庭情感相联系的宣传教育往往效果较好。诸如：“爸爸、我和妈妈等你回家”的安全标语，“厂兴家兴万事兴”一类的企业格言，都很有感召力，很有人情味，这些精神的东西是能变为物质力量的。另外，职工家庭素质直接关系到子女成长即再生劳动力的再生产，直接关系职工身体素质和思想素质提高。特别是今后我国的经济发展要逐步走上科技进步和提高劳动者素质的轨道，这个问题将会更加重要。职工家庭的建设直接影响着职工的个体素质，进而也关系着工人阶级队伍的整体素质。所以重视家庭文化建设既是广大职工的迫切需要，更是市场经济发展的新的呼唤。 第三，开展家庭文化建设，充分发挥女工组织的教育和维护职能。 目前，女工组织围绕家庭文化建设实际操作的主要是两部分工作：一部分是体现教育职能的思想教育文化宣传工作这本身就属于党和工会思想政治工作的范畴，属于企业精神的一个重要组成部分；一部分是排忧解难送温暖办实事的工作，这本身就是工