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如何做好新形势下国有企业思想政治工作 　　国有企业是全面建成小康社会、实现中国梦的重要力量，也是我们党执政的重要经济基础，思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，是增强企业核心竞争力的重要内容之一，是打造企业软实力的最有效载体，开展好国有企业思想政治工作， 不断提高思想政治工作对企业员工的感召力和渗透力，最大限度的调动员工的积极性、主动性和创造性，这是国有企业深入改革、长久发展和不断壮大的不竭动力。 一、正确认识国有企业思想政治工作的现状和存在问题。 随着中国社会主义市场经济的快速发展，国有企业正经历着从体制改革向管理改革的过渡，改革开放30多年来国有企业的发展历程，充分证明了凝聚干部群众科学发展的共识，建立一支开拓创新、面向未来的员工队伍，构建以人为本的和谐企业文化，完成党和国家赋予国有企业的重大使命，都离不开企业的思想政治工作。 近年来，国有企业思想政治工作的对象在不断发生变化，国有企业思想政治工作也与时俱进，取得了一些进步，但存在的问题也不容忽视。主要体现在：一是思想政治工作的环境和对象的多样化。主要是职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考、判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。二是改革的深化，势必触动错综复杂的社会矛盾。随着利益格局的调整，职工思想上产生了许多新问题，其中既有收入分配制度、劳动人事制度、福利制度等改革带来的思想矛盾，也有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识等等。三是伴随着社会生活方式的多样化，职工的生活空间不断扩展，越来越受到整个社会环境的影响，这给思想政治工作带来了许多新的难点。所以，思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。具体而言，就是系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多；脱离工作实际的教育应减少，密切工作实际的教育应增多；普遍性的灌输教育应减少，针对性的政策教育应增多。思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实到执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。 对于企业思想政治工作中出现的问题，我们应该高度重视，切实找准解决问题的突破口，把握思想政治工作规律，积极采取新思路、新观念、新办法，主动应对思想政治工作出现的新情况、新问题、新矛盾，最大限度地发挥思想政治工作的软实力作用。 二、企业思想政治工作的新思路 1、抓住关键，促进思想政治工作与企业生产经营工作的有机结合。 面对运输市场疲软、燃油、维修和人工等各项成本全面上升的压力，运输企业思想政治工作要找准与企业生产经营中心的结合点，始终服务于企业经济工作，把企业生产工作中的难点，作为思想政治工作的重点，把思想政治工作贯穿于企业的生产经营决策、计划、组织和实施的全过程，用科学发展观去端正员工的工作态度和作风，真正发挥思想政治工作凝聚人心的功能，促进企业经济效益的不断发展。制定完善党员干部职工学习培训规划，有计划、有步骤地组织本单位、本部门党员干部进行理论学习和业务培训，提高党员干部学习的积极性、主动性和实效性，进一步优化党员干部的知识结构，提高综合素质，增强工作创新能力，引导广大党员干部职工争做安全生产的能手、经营管理的模范、转型发展的标兵，形成学先进、比贡献、创一流的浓厚氛围。 2、思想政治工作要以人为本，与构建和谐企业有机结合。 国有企业坚持以为为本的理念，是其自身发展的必然要求，是坚持发挥工人阶级主力军作用的必然要求，“以人为本”的思想政治工作就是一个以人为服务对象，以人为工作主体，以解决人的全面需求，以促进人的全面发展，以强化人的合作为重点的过程，就是要做干部职工的第一知情人，第一知心人，以诚待人，以情感人，以理服人，以身正人。用带有“人情味”的思想政治工作去感化、分析、说理。把尊重人、关心人、爱护人放在首位，及时了解和掌握员工的所思所想所为，注重人文关怀，倾注情感，用心做事，把好事做好、做实，做到员工的心坎上，解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。关注员工的成长与发展，为员工提供锻炼、成长的平台，营造积极向上、和谐奋进的良好氛围。 3、思想政治工作要与做好新形势下群众工作相结合。 做好思想政治工作要清醒把握好新形势下群众工作的特点，尤其是企业领导及各级班子成员要坚持以人为本、执企为民的理念，牢固树立群众观点，坚持群众路线，自觉站在职工立场上，始终与广大职工同呼吸、共命运、心连心。特别注意在企业生产的重大事项、涉及群众自身利益和权益等方面，要高度关注员工、群众的反映和感受，切实把基层的诉求解决好，权益维护好，情绪疏导好，把思想政治工作做到群众之中，深入到经营管理一线，让广大群众切身体会到思想政治工作与他们息息相关。 4、思想政治工作要与创先争优活动紧密结合。