行政组织理论分类模拟题行政组织的编制管理.docVIP

第十一章 行政组织的编制管理 一、单项选择题 1．一个行政组织、一个行政单位的人员定额，以及各种人员的比例结构指的是( ) A．广义的行政组织编制 B．狭义的行政组织编制 C．广义的行政组织分类 D．狭义的行政组织分类 2．任何组织都有编制，编制的种类归根到底是由______决定的。( ) A．社会组织的种类 B．组织目标 C．领导者的意图 D．政治环境的要求 3．各国组织编制中最基本、最重要的一类是( ) A．国家权力机关的编制 B．司法机关的编制 C．行政组织编制 D．特殊编制 4．国家机关中最庞大的组织编制是( ) A．国家权力机关的编制 B．司法机关的编制 C．行政组织编制 D．特殊编制 5．工会属于______编制。( ) A．国家权力机关的编制 B．司法机关的编制 C．行政组织编制 D．各人民团体的领导机关编制 6．抗洪救灾指挥部的编制属于( ) A．专项编制 B．单列编制 C．临时编制 D．机动编制 7．组织机构得以设立的依据和基础是( ) A．职能 B．职位 C．设备 D．信息 8．我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一，是在( ) A．1981年 B．1988年 C．1993年 D．1995年 9．在我国机构改革的“三定”方针中，处于基础地位的是( ) A．定职能 B．定机构 C．定规模 D．定人员编制 10．对机构级别的管理主要是( ) A．确定每级政府机构的总量规模 B．根据机构的职能性质将机构分类 C．明确机构的层级节制关系 D．规定机构的名称 11．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是( ) A．职能管理 B．机构管理 C．部门管理 D．人员管理 12．决定行政编制的性质和服务方向的是( ) A．组织的目标 B．组织的经济实力 C．国家政权的性质 D．组织领导者的思想观念 13．编制员额的配置，机构的多少、大小，完全取决于( ) A．国家政权的性质 B．组织的规模 C．组织的需要 D．社会的需要 14．强化编制管理事实上就是加强行政组织管理的( ) A．科学化 B．法治化 C．规模化 D．现代化 15．英国负责编制工作的部门是( ) A．管理和人事局 B．文官委员会 C．内阁办公厅 D．财政部和内阁办公厅共同组成 16．根据该单位的各个职位、职数，配置其所需的不同资格的各种人员，使人各得其所体现的是( ) A．职能决定原则 B．职位设置原则 C．协调平衡原则 D．动态调整原则 17．“为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循( ) A．动态调整原则 B．经济原则 C．依法管理原则 D．协调平衡原则 18．行政组织总体设计依据中的基本因素为( ) A．地域面积及地势地貌 B．经济发展水平 C．职能种类 D．人口数量 19．决定各级政府管理幅度大小的因素是( ) A．地域面积 B．经济水平 C．人口数量 D．职能种类 20．编制方案从设计到批准实施的流程，自始至终得以进行的基础是( ) A．协调平衡 B．调查研究 C．动态调整 D．职位分类 21．国务院组成部门的设立、撤销或者合并由国务院总理提请决定。( ) A．全国人民代表大会 B．全国人大常委会 C．国务院 D．国务会议 22．克服编制工作的官僚主义、主观主义，提高编制工作科学性的有力保证是( ) A．程序化 B．系统化 C．技术化 D．制度化 23．用国家行政预算的方法来调节、控制行政编制的增长属于编制管理手段中的( ) A．法律手段 B．经济手段 C．行政手段 D．道德手段 二、多项选择题 1．广义的行政组织编制是指行政组织的职能范围，包括( ) A．权责关系 B．机构设置 C．规格级别 D．人员结构 E．职位配置 2．行政编制的种类有( ) A．国家机关编制 B．政党组织编制 C．人民团体编制 D．企业编制 E．事业单位编制 3．各人民团体的领导机关编制包括( ) A．工会 B．作家协会 C．九三学社 D．体育运动协会 E．佛教协会 4．我国行政编制中的特殊编制包括( ) A．专项编制 B．单列编制 C．临时编制 D．机动编制 E．地域编制 5．行政组织编制管理的内容包括( ) A．职能管理 B．机构管理 C．人员管理 D．职位管理 E．战略管理 6．人员编制管理的具体内容有( ) A．制定各级政府编制比例和编制标准 B．协调各部门之间的职责分工 C．核定各部门人员编制总额 D．控制机构规模 E．确定人员编制机构 7．确定人员编制结构包括( ) A．领导职数与被领导职数的比例 B．业务人员与辅助人员的比例 C．文职人员与工勤人员的比例 D．不同年龄层次的比例 E．各种学历以及文化程度的比例 8．行政组织编制管理的性质是( ) A．政治性 B．服务性 C．利益性 D．系统性 E．开放性 9．当代国外行政组织编制管理的特点有(