行政组织理论分类模拟题行政组织的设置与自身管理.docVIP

第十章 行政组织的设置与自身管理 一、单项选择题 1．人们在设置或改进某一行政组织时，所要遵循的一般准则或指导规范是指( ) A．行政组织设置的原则 B．行政组织的自身管理 C．行政组织的指导思想 D．行政组织的编制管理 2．主张一个下级一般只能有一个上级，避免多头领导的原则是( ) A．组织目标原则 B．指挥统一原则 C．权责相称原则 D．授权的原则 3．行政组织设置的组织目标原则要求( ) A．任何一个行政组织都必须具有明确的组织目标 B．根据组织规模来设计组织目标 C．根据组织结构来设计组织目标 D．根据社会的需要来确定组织目标 4．下列属于传统理论时期行政组织设置原则的是( ) A．整体原则 B授权原则 C．开放原则 D．激励原则 5．行政组织设置的授权原则要求( ) A．授权应以下级的需求为依据 B．授权应以上级的意志为依据 C．授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等要素 D．不同性质的职位要由不同的专业人才来担任 6．根据工作性质与内容的差异来区分各职能部门、幕僚部门的思想体现了行政组织设置的( ) A．层级节制原则 B．幅度适中原则 C．专业分工原则 D．精简节约原则 7．任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足人的多方面需求，体现了行政组织设置的( ) A．人与组织平衡的原则 B．参与沟通的原则 C．授权的原则 D．以人为本的原则 8．行政组织设置的专业分工原则要求( ) A．分工应以政治要求为依据 B．不同性质的职位要由不同的专业人才来担任 C．分工应以减轻领导的压力为最高宗旨 D．分工应在组织规模扩大时进行 9．行为科学认为，任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足( ) A．社会的需求 B．效率的需求 C．人的需求 D．国家的需求 10．认为行政组织作为一个整体，结构合理则整体功能大于部分之和，这是行政组织建立的( ) A．系统原则 B．整体原则 C．开放原则 D．权变原则 11．行政组织设置之后，最大量、最经常的工作是( ) A．行政改革 B．日常管理 C．制定规章 D．发布命令 12．行政组织系统要存在与发展，必须与环境实现信息和能量的互换，这要求行政组织的设置必须遵循( ) A．系统原则 B．整体原则 C．权变原则 D．开放的原则 13．认为行政组织的外部或内部环境变化时，组织原则及管理方法也应随之调整，这是行政组织建立的( ) A．系统原则 B．整体原则 C．开放原则 D．权变原则 14．我国行政组织设置的统一原则要求( ) A．规模与人员的统一 B．结构与人员的统一 C．职责与职权要统一 D．分权与分工要统一 15．层级与幅度要适中体现的我国行政组织设置的原则是( ) A．效能原则 B．职能决定原则 C．系统原则 D．统一原则 16．我国行政组织设置的法治原则要求( ) A．层级与幅度要适中 B．办事程序要简化 C．机构设置和人员编制要精简 D．机构的设置与变更要依照法定的程序进行 17．在专制政体国家，占主导地位的行政组织自身管理方法是( ) A．行政命令 B．规章制度 C．经济方法 D．思想方法 18．在西方，建立在“性亦善亦恶”假设基础上的管理方法是( ) A．X理论 B．Y理论 C．Z理论 D．科学管理理论 19．盛行于工业社会的行政组织自身管理方法是( ) A．规制型管理 B．灵活型管理 C．情感型管理 D．市场化管理 20．下列是一种以人为本的管理方法是( ) A．规制型管理 B．情感型管理 C．集中型管理 D．法治化管理 21．情感型管理方法认为，行政组织的血液是( ) A．参与 B．协调 C．激励 D．沟通 22．沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容?( ) A．规制型管理 B．情感型管理 C．目标管理 D．市场化管理 23．与信息社会相适应的新型管理方法是( ) A．情感型管理 B．参与型管理 C．市场化管理 D．沟通化管理 24．下列是行政组织内部管理市场化特点的是( ) A．权责明确 B．市场导向 C．道德约束 D．效益至上 25．在我国，党和国家的最根本的制度是( ) A．集体协商 B．民主集中制 C．首长负责制 D．统一战线制度 26．为防止“上有政策，下有对策”的现象，行政组织应实行( ) A．高度民主 B．高度集中 C．重视制度 D．重视沟通 27．最早提出目标管理的是( ) A．西蒙 B．韦伯 C．法约尔 D．德鲁克 28．目标管理方法认为，行政领导对行政组织及其成员进行计划、协调、指挥与控制的基础是( ) A．组织目标 B．社会公德 C．经济效益 D．规章制度 29．长期目标的有效期一般在( ) A．2年以上 B．4年以上 C．5年以上 D．10年以上 30．中期目标的有效期一般在( ) A．1年之内 B．1至2年 C．2至3年 D．2至5年