我国优秀运动员人力资本贬值问题研究.pdf

第48卷第 1期 武汉体育学院学报 Vo1．48NO．1 2014年 1月 JournalofWuhanInstituteofPhysicalEducation Jan．20l4 我国优秀运动员人力资本贬值问题研究 王武年 (江苏大学 体育部，江苏 镇江 212013) 摘 要：以运动员人力资本贬值为切入点，拓展运用人力资本理论，在深入分析运动员人力资本贬值及 内涵的基础上，探讨 了我 国优秀运动员人力资本价值贬值的现状 以及引发贬值的主客观因素。通过研 究，建立 了识别运动员人力资本贬值风险的评估指标，并就如何防范和补偿我国优秀运动员人力资本贬 值提出了策略和建议。 关键词 ：运动员；人力资本 ；贬值 中图分类号：G80—05 文献标识码 ：A 文章编号 ：1000—520X(2014)01—0037—04 HumanCapitalDepreciationofChineseEliteAthletes WANGW unian (Sect．foP．E，JiangsuUniv．，Nanjing212013，China) Abstract：Basedontheconceptsoftheathlete’humancapitaldepreciationandhumancapitaltheory thispaper ， expatiatesonthepresentsituationofthedepreciationandreasonsandconstructariskassessmentindexsystem of athlete’shumancapitaldepreciation．Italsoproposescountermeasuresforthepreventionofthedepreciation ． Keywords：athlete；humancapital；depreciation 当前我国实施 由体育大国向体育强国迈进的战略 值存量 。运动员人力资本投资主体的多元性、投资客 目标 ，我 国大批优秀运动员是践行体育强国战略宝贵 体的异质性 、运动员竞技能力 的不稳定性以及意外伤 的人力资源 。然而 ，我国运动员职业发展环境过于封 害等风险因素的不可预知，使得运动员人力资本价值 闭，基础教育不够扎实，运动员职业规划意识薄弱，使 具有性不稳定，其价值存量往往随着运动员身体健康 得我 国众多的优秀运动员在退役后不能满足社会多样 状况 、职业年龄 、训练年限、竞技水平 、社会影响力 以及 化的人才需求，引发了运动员职业危机 ，造成了我国优 退役等因素而面临着下降或贬损。一旦运动员人力资 秀运动员人力资本的贬值 。如何减少或延缓运动员人 本价值存量出现降低或贬损，就会导致运动员人力资 力资本贬值，避免原本稀缺的运动员人力资本浪费和 本价值或使用价值的减少和损失，从而引发运动员人 闲置 ，关乎我 国运动员群体人力资源开发以及运动员 力资本贬值。 职业的可持续发展 ，是当前迫切需要解决的问题 。 运动员人力资本贬值是指 因各种内外因素的变化