建委党风廉政建设目标管理考核量化标准.docVIP

市建委2013年党风廉政建设考评标准 项目 考核内容 评分标准 完成时限 得分 1 落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设工作（30分） 建立健全党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导机构（4分） 班子指定一名成员负责本单位（部门）党风廉政建设工作得2分，本单位设立专（兼）职纪检员得2分，未落实责任人员不得分 全年（人员如有变动及时上报） 领导班子成员履行一岗双责情况，分管部门不发生违规违纪行为（6分） 本单位未发生违规违纪问题得6分，发生违规违纪问题扣2分/起 全年 贯彻落实《市建委2013年党风廉政建设和反腐败工作任务及责任分工的意见》，制定并上报本单位反腐败重点任务及责任分工（6分） 按规定时限制定并上报本单位反腐败重点任务及责任分工得6分，制定了未按时上报得3分，未制定不得分 6月末前完成并上报 《市建委2013年党风廉政建设和反腐败工作任务及责任分工的意见》中各牵头负责单位（部门）每半年、全年将所负责的重点工作任务完成情况上报委纪委（6分） 完成每份总结得3分，未按时上报得1分，未完成总结不得分 半年总结7月5日前、全年总结下年1月5日前 领导班子开展季度议廉活动（8分） 每季度一次，议廉后及时以书面形式上报委纪委，每开展一次得2分 下季度首月5日前 开展落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设检查，发现违规行为实施责任追究（4分） 未发生需追究责任的违纪行为且至少组织一次检查并在检查后将情况书面上报委纪委得4分，未检查得2分。存在按规定应追究责任的行为，实施责任追究得2分，未进行追究扣2分 责任制检查年终前上报，实施责任追究的10日内上报 2 领导干部廉洁自律工作（15分） 贯彻执行《廉政准则》情况（4分） 领导干部认真贯彻执行《廉政准则》，未发生违反规定现象得4分，有群众举报，经有关部门查证属实的扣1分/起 全年 严格执行领导干部报告个人有关事项制度（4分） 按规定内容、时限上报得4分，故意隐瞒、漏报个人有关事项不得分 操办婚庆等事宜一周前、丧葬事宜为事后一周内上报 加强对本级管理干部的廉政监督（4分） 本单位（部门）发现所管理干部在廉政方面存在苗头性、倾向性问题及时上报并进行廉政谈话得4分，本单位（部门）已掌握问题线索不上报或不采取相应措施不得分 谈话后或发现问题线索10日内上报 加强领导干部作风建设（3分） 未发生领导干部作风方面问题得3分，发现并查实问题扣1分/起 全年 3 信访举报和案件查处工作 （10分） 认真受理反映本级管理人员的群众信访举报，并按程序进行调查处理违规违纪问题（4分） 按规定程序受理、调查、处理并上报得4分，本级办理了群众信访举报但未上报不得分，不按规定办理造成越级访、集体访扣2分/起 调查处理后10日内上报 配合上级有关部门调查涉及本单位（部门）违规违纪问题（2分） 积极配合的得2分，按规定应提供相关资料，故意隐瞒或拒不提供的扣1分/起 全年 认真履行党政纪处分程序，确保党政纪处分决定严格执行（4分） 本单位（部门）有受到党政纪处理并严格履行处分程序的得4分，有受处分人员但不按规定执行处分决定的扣4分 全年 4 反腐倡廉教育工作（15分） 结合实际开展廉政文化建设（5分） 通过在本单位办公场所设立廉政教育宣传展板、板报、墙报等形式开展反腐倡廉警示教育得5分，未开展廉政宣传的不得分 全年 实行廉政承诺（5分） 摆放委里统一制作的廉政承诺桌牌得5分，有3人以上未摆放的不得分 全年 积极参加委里集中组织的反腐倡廉宣传教育活动（2分） 能积极参加的得2分，未经批准无故不参加委里组织的廉政教育活动不得分 全年 组织本单位（部门）干部职工开展廉政教育活动（3分） 每年至少集中组织一次本单位（部门）的反腐倡廉宣传教育活动（观看警示教育片、举办廉政党课、廉政讲座等）得3分，未举办不得分 全年 5 软环境建设工作（30分） 详见《市建委2013年软环境建设工作考核评分表》 按月考核，年终按平均分的30%计入