我国公共管理部门的人力资源管理现状及对策分析-人口研究-中国.pdfVIP

28 4 2004 7 Vol128, No14 July 2004 68 P opulation Research 我国公共管理部门的人力资源 管理现状及对策分析 ) ) ) 以公安部门的人力资源管理为例 = 本文以公安部门为基点, 从人力资源的环境获 与准备管理与开发三 个方面对 我国公共管理部门的人力资源管理存在的问题做简要分析通过引入现代人力资源管理的理念和技 术, 提出改善并提高管理的效率与服务的质量, 更好地履行服务公众的职责 : 人力资源; 人力资源的管理与开发; 公共人力资源管理 = 吴克禄, 中国人民大学劳动人事学院博士生; 王 莉, 北京市公安局人口管理处统 计师北京: 100078 , ,,, , , , , , , , ,, ¹ , , , , ,,, , , , , , 1 , , , , , ¹ 公共部门(public sector) 在西方国家是与私营部门(private sector) 相对应的, 除政府外, 般还包括教育文化卫生 等部门在我国,公共部门主要由两部门组成,即政府组成部门及其职能单位和公共事业单位, 概括起来,也就是 公共管理和服务部门本文主要研究对象为公共管理部门 4 69 ,, , , : , , , , ,, , , , , , , , , , ,, ,, 1993~ 2003, ,15 , , , ( 1) ( ) , , , , , , , , , (2) , , , ,, , / 0, , , , , (3) , : ,; , , , , ; , , , , , , ; , , ,, (4) , 70 28 , , , , 2 , , , , , : (1) , , , , , , , , , ,, , ,, , , (2) , ,, ,, / 0 , , , , ,, , ,, , , (3) , , , ,, , ,, , ,, , ¹ , ,, , ,, ¹ 中国行政管理学会在/ 关于政府机关工作效率标准的研究报告0 中的表述 4