600439_瑞贝卡2010年度履行社会责任的报告.pptVIP

* 依法经营、 河南瑞贝卡发制品股份有限公司 2010 年度履行社会责任的报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、前言 河南瑞贝卡发制品股份有限公司（以下简称“公司”）自成立以来，始终秉 承“壮大瑞贝卡、完善自我、报国惠民”的价值理念，大力弘扬“精诚、创新、 发展”的企业精神，坚持 “质量第一，永远第一”的质量观和“竭尽全力，创 造满意”的服务观，以“回报股东、回报员工、回报社会”为己任，认真遵守国 家法律法规和社会公德，诚实守信、依法经营，在追求公司经济效益和股东利益 最大化的同时，还十分重视对利益相关者、社会、环境保护、资源利用等方面的 非商业贡献，积极促进公司与社会的和谐发展。 2010年，公司以科学发展观为指导，坚持公司发展与履行社会责任相结合， 继续推进技术创新、质量管理、节能环保、安全生产、员工权益保护、社会公益 事业等方面社会责任的履行，大力推进技术创新和产品升级，严格加强质量管理 和服务水平，注重资源节约与环境保护，落实安全生产责任制，依法保障员工合 法权益，热心参与社会公益事业，以公司的发展实现股东受益、员工成长、客户 满意、政府放心，努力追求企业经济效益与社会效益、环境效益全面提升。 二、2010 年公司履行社会责任的状况 （一）公司在促进经济可持续发展方面的工作 1.依法经营、诚实守信 市场经济是法制经济、信用经济，依法经营、诚实守信是市场经济的必然要 求，也是公司最基本的社会责任。公司严格遵守国家的法律法规、社会公德、商 业道德及行为规则，依法照章纳税，维护广大股东和债权人的利益，忠实履行合 确保公司持续盈利， 同，恪守商业信用，自觉维护市场经济秩序。 2.确保公司持续盈利，为股东及相关利益体带来合理回报 保持良好的经营状况和持续的盈利能力，是企业生存和发展的基础，也是企 业给股东带来合理回报、履行社会责任的根本保证。2010年，面对“后危机时代” 复杂的国内外经济形势，公司董事会和经营层带领全体员工，围绕“两个拥有” 的奋斗目标，坚持以市场为导向，以经济效益为中心，以产品结构调整和产品升 级为主线，以自主创新、自主研发为支撑，加大资本运作力度，加快生产基地的 战略转移，大力开发国内外市场，克服了诸多不利因素的影响，生产经营各项指 标再创新高，各项工作也取得了新进展、新成绩。 2010 年公司实现营业收入20.05亿元，实现归属于股东的净利润1.78亿元， 上缴税金9674万元，向员工支付工资34285万元，支付银行等债权人借款利息5296 万元。公司持续稳健的经营及注重对股东和社会相关利益体的回报，也获得了广 大股东及社会各界的认可与好评，公司荣获“第五届大众证券杯”中国上市公司 竞争力公信力TOP10评选活动“最重股东权益上市公司”。 3、构建和谐劳资关系，为员工提供职业发展空间 公司推行“以人为本”的管理文化，严格按照《劳动法》、《劳动合同法》 的规定，依法保护职工的合法权益。合理设置劳动岗位，明确岗位职责，建立和 完善公司职业健康安全控制体系、薪酬体系、激励机制、社保在内的薪酬与福利 制度，关爱员工，构建和谐的劳资关系。 公司建立了较为科学的薪酬体系，以实现员工薪酬的内部均衡性。并通过 定期向同行业及外部专业机构采集各岗位薪酬福利市场数据，及时调整员工薪酬 福利。公司设立多样化的福利项目，如提供设施齐全的专家、大学生公寓，职工 宿舍及餐厅，定期免费体检，各类保险等。 公司建立了持续有效的激励和约束机制。采取精神与物质激励相结合的原 则，从管理人员层面和员工层面分别实施不同的激励机制。通过激励机制的实施 来达到“人尽其才，物尽其用”的目的。在实施激励机制的同时，引入约束机制， 加大考评考核力度。制定详细的绩效考核实施细则，作为全年考核的重要依据， 使各类人员的考核结果直接与月工资挂钩，作为年底奖金、福利发放、晋升等方 面的重要依据，使激励和约束机制同步进行。 加大自主创新力度， 公司建立有完善的员工职业发展体系，将员工个人的发展愿望与公司发展的 需求有机结合，为每一名员工提供一个不断成长以及挖掘和发挥个人最大潜力的 机会，真正把个人的前途和企业的命运联系在一起，形成一种荣辱与共、休戚相 关的企业价值利益共同体，使企业与个人达到“双赢”。 4.加大自主创新力度，科技成果显著 创新是推动公司发展的不竭动力。过去的一年里，围绕产品升级与产品结构 调整方向，公司加大了新产品、新工艺、新助剂、新材料、新设备的研发与推广 力度，加快了产品的升级换代步伐。全年开发新色号 82 个，研制新产品