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2011年度常州市干部、工资年报统计注意事项 一、统计单位分类情况和统计报表名称 注意：以下六类单位由主管部门或直属单位汇总后按要求分别报送市人社局相关处室。 事业单位人事管理处范舒昀 人才开发处张峰 工资福利处王迪 1、党委机关、群团机关填报： （1）《机关、事业单位工作人员工资统计报表》报送 工资福利处 2、政府机关填报： （1）《机关、事业单位工作人员工资统计报表》报送 工资福利处 3、全民所有制事业单位（含参照公务员法管理的事业单位）、集体所有制事业单位填报： （1）《机关、事业单位工作人员工资统计报表》报送 工资福利处 （2）《事业单位工作人员统计报表》报送 事业单位人事管理处 4、国有企业单位填报： （1）《公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表》报送 人才开发处 5、其他改制企业填报： （1）《非公经济组织人才资源情况调查表》报送 人才开发处 二、上报要求 1、市直单位报表上报日期见时间安排表。 2、各单位部门所有上报报表、材料均需用A4纸激光打印，不得复印；报表需领导签字、单位盖章、填报人、联系电话；工资报表需用A3纸打印。 三、统计软件及操作说明： （见各统计软件操作说明） 四、填报要求和部分口径解释 每张表报下方都有相应填报说明，请详细阅读，工资表和事业表的许多子表可以通过常州人事管理软件自动生成，请单位参考使用。注意上报格式。 （一）机关、事业单位工作人员工资统计报表 注意：各月标准表、1表、15表、24表都是通过自动计算或自动汇总生成的，不用填。 1、第一表：机关职工人数和工资情况表 （1）基本工资：指职务工资、级别工资，含按国家调整工资政策补发的工资。 （2）国家统一的津补贴：指纪检、监察、公、检、法、司等特岗津贴。 （3）规范的津补贴：指工作性津贴、生活性补贴、每月200元的暂扣部分。 （4）改革性补贴中：住房公积金，指单位缴纳的10%部分；住房补贴，指99年之前工作的老职工的4.9%的房贴；交通费，市直机关未车改不填；其他，指合同制工人10元标准的养老补贴。 （5）奖励性补贴和其他：一般指各类表彰、奖励的现金类奖金。 （6）年终一次性奖金：指第13个月的考核奖，仅包含职务和级别两项，与基本工资比对。 2、第六表：机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况 （1）按实际享受的工资级别统计。 （2）128行其他人员不含工人。指未定职级的军转干部和见习试用人员。 3、第十二表：机关工作人员工龄、任职年限情况 （1）分清工龄和任职年限的区别，任职是任现职，不是从进单位开始。 （2）注意审核高职务层次中工龄和任职年限填在同一层次的人员。 4、第十三表：参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况 本表仅经省批准的参公单位填报，审核要点同第一表（1）-（6）。 5、第十四表：93年以来执行机关工资制度的事业单位职工人数和工资情况 本表仅目前执行机关工资制度，但不属于参公单位的填报 6、第十五表：事业单位职工人数和工资情况 （1）基本工资：指岗位工资和薪级工资 （2）绩效工资:义务教育学校填写，其他事业单位，如已审批实施，填写。同一主管局下单位保持统一。 （3）国家统一规定的津补贴：指艰苦边远地区津贴、教师的教龄津贴、护龄津贴等。 （4）改革性补贴中：住房公积金，指单位缴纳的10%部分；交通费，不填；其他，指10元标准的养老补贴。 （5）其他津贴、补贴：指地方性各项补贴津贴，未实施绩效工资的单位填这里。 （6）年终一次性奖金：不填。 （7）从此表开始到离退休表之前，所有填报数据都不含参照单位和执行机关工资制单位。 7、第十九表：事业单位分行业职工人数和工资情况 （1）13-18行、20-24行的填写要规范。 （2）31行其他行业不应有数字，如有，报单位名单。 8、第二十一表：事业单位专业技术人员薪级工资人数情况 已进行岗位设置工作并完成工资晋升审批的填报在相应层级上，其他单位专技各等级只填在最底层级，即四、七、十、十二、十三级岗位。 9、第二十二表：事业单位各类人员工龄、任职年限情况 注意审核高等级岗位中，工龄和任职年限填在同一层次的人员。 （二）事业单位工作人员统计报表 PS1 事业单位用人方式情况： （1）本单位从业人员总计=[实有人数]+[劳务（人事）派遣人员] （2）本单位从业人员：指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员。 （3）实有人员数：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。 （4）在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。 （5）本年度新进人员：指本单位新招用的在册正式工作人员，不含