从精兵到干将.pptVIP

* 濮阳、许昌、秦皇岛 * 濮阳、许昌、秦皇岛 * 濮阳、许昌、秦皇岛 * 濮阳、许昌、秦皇岛 * 濮阳、许昌、秦皇岛 * 濮阳、许昌、秦皇岛 头脑风暴的四大精神 Ⅰ 只要努力，一切皆有可能！ Ⅱ 没有荒谬，只有对创新的贡献！ Ⅲ 人有多大胆，地有多高产！ Ⅳ 只要你能想到，你就一定能够做到！ 组织形式 1、参加人数一般为5～10人，最好由不同专业或不同岗位者组成； 2、会议时间控制在1小时左右； 3、设主持人一名，主持人只主持会议，对设想不作评论。 4、设记录员1～2人，要求认真将与会者每一设想不论好坏都完整地记录下来。  头脑风暴会议七大原则 ?一事一议； ?禁止评判； ?以量求质； ?发散思维； ?全面记录； ?借题发挥； ?整合创造。 四、不断优化，追求完美 1、用脑工作，勤于思考； 2、不迁怒，不贰过； 3、学习成功，学习失败； 4、善于总结，不断反省。 把平凡的工作做出精彩 结果——能否再多一点 效率——能否再快一点 质量——能否再好一点 成本——能否再省一点 ——卓越员工的6项修炼 不断精进的意识 5 不断精进的要义 一、打造核心职业竞争力 人生的三个层次阶段 工作 事业 职业 初级阶段 高级阶段 中级阶段 第一次创造：心灵与思想创造，蓝图的构建； 第二次创造：现实与实践创造，把蓝图变成现实。 二、瞄准目标，激发潜力 人生的四大问题 我是谁？ 我现在在哪里？ 我要往哪里去？ 我怎样到达那里？ 职业生涯规划的重点 1、弄清自己的长处、短处；优势、劣势；擅长的、不擅长的。 2、认识自己的性格特点与兴趣点。 3、与行业特别是企业的长期、中期、短期的发展需要相结合。 金刚钻与瓷器活儿 我是谁？ ① ② ③ ④ 我想做什么？ ① ② ③ ④ 我会做什么？ ① ② ③ ④ 企业需要我做什么？ ① ② ③ ④ 我的职业生涯是什么？ 三、持续行动，持之以恒 想到+做到=得到 成功=清晰的目标+持续的行动 一封特别的情书 四、专业专注，练就绝活儿 为工作找绝招，在工作上不要取长补短，而是扬长避短，把简单的事做到极至，在某一个点上取得突破。 千招儿会不如一招绝。 构建“红十字”职业素质架构 相关知识能力广度 专业能力高度 专业知识深度 专业专注的三大要领 坐怀不乱，拒绝诱惑：天降大任丁俊晖；戈尔曼博士的糖果——延迟满足试验； 基层做起，驱除浮躁：居里夫人的家居；板凳要做十年冷； 耐住寂寞，韬光养晦：十年磨一镜；充满热忱地重复简单。 功利性——无利不起早 被动性——环境决定论 技巧性——点石成金术 流行性——时髦不实际 五、空杯心态，持续学习 推荐几本书 《高效能人士的七个习惯》科维著 《卓有成效的管理者》德鲁克著 《读懂邓小平》四川人民出版社 《王蒙自述：我的人生哲学》王蒙著 《南怀瑾谈历史与人生》练性乾著 《学哲学用哲学》李瑞环著 《菜根谭》（明）洪应明著 ——卓越员工的6项修炼 团结协作的作风 6 职场成功的黄金定律 小成功靠自己 大成功靠团队 情商比智商重要 “专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。” 总裁班的智商测试； 知名老板与记者的对话。 情商的五种能力 EQ1：自我觉察力 EQ2：情绪控制力 EQ3：心理耐挫力 EQ4：人性洞察力 EQ5：人际影响力 一、同理同心，换位思考 小猪、绵羊、乳牛的对话；猎狗与兔子的网上聊天； 同理心是在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题的能力。 二、懂得分享，成人之美 你站在窗子里看别人／别人站在桥上看你／你装饰了别人的风景／别人装饰了你的梦。 快乐人生的风景：迎春花与葡萄藤 三、发现优点，善于赞美 四、尊重差异，合作共赢 《西游记》中的唐僧团队，尽管存在各种各样的问题，但整体上来说是个非常成功的团队，虽然历经九九八十一磨难，但最后修成了正果。 五、管理上司，贵人多助 1、了解你的上司； 2、尊重并欣赏你的上司； 3、帮助上司成功； 4、给上司面子； 5、补短不要比长。 总结：卓越员工的精兵强将之路 1、当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？ 2、当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？ 3、我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？ 4、当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？ 祝愿各位—— 修炼积极主动的好心态 养成自我管理的好习惯 塑造追求卓越的好品质 成就幸福美满的好人生 宋振杰老师职业修炼与您同行 * 濮阳、许昌、秦皇岛 ——卓越员工的6项修炼 主讲 宋振杰 课程大纲 修炼1：积极主动的心态 修炼2：敬业负责的品质 修炼3：自我管理的习惯 修炼4：持续创新的精神 修炼5：不断精进的意识 修炼