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公司员工培训制度(2010最全面)
规章制度与相关工作培训 规章制度与相关工作培训目录 1.办公管理暂行规定(重点) 2.假期管理制度 3.商务车辆管理规定 4.手机通讯费报销管理规定 5.社保缴纳与缴纳比例 6.暂住证办理 办公管理暂行规定 办公礼仪 办公纪律 考勤管理 办公管理暂行规定---办公礼仪 1. 上班时间着装总体要求:得体、端庄、大方、整洁。 男士 :穿衬衫打领带,配西裤及皮鞋,注意头发、胡须等边幅整洁、适度; 女士 :着职业套装,化淡装,体现出职业女性的精神面貌和专业素质。 不得浓妆艳沫穿着怪异,穿戴修饰不可前卫、另类。不得穿超短裙、吊带装、透视装、低胸衫、露脐装、短裤、拖鞋等其它有碍观瞻或不适合办公场所的服装。 办公管理暂行规定---办公礼仪 2. 员工个人办公区域的卫生由本人负责;公共区域如会客区、会议区的卫生由人力行政部安排人员负责。 请大家平时自觉维护保持公共区域卫生。 办公管理暂行规定---办公礼仪 3. 接听电话需声量适中、礼貌、热情,应视情况使用普通话或粤(英)语。办公电话响铃一般不得超过三下,如本人不在电话机旁,其他附近人员应尽快帮助接听、转达。 办公管理暂行规定---办公纪律 四个“不允许” 1. 不允许做与工作无关的事(睡觉、玩游戏、酗酒、 吃零食、嬉闹、打闹); 2. 不允许利用公司电话打私人长途电话; 3. 不允许探听、泄漏员工薪水等相关信息; 4. 不允许私自改动办公室硬件设施。 办公管理暂行规定---考勤管理 工作时间 每天工作时间 上午 8:30—12:00( 8:30—8:50打卡不计迟到) 下午 14:00—18:00 每周工作时间 周一至周六上午,即五天半工作制。 业务、操作等部门周六因行业特点和工作需要,上班不实行固定的五天半工作制度,但各部门可在不影响业务经营的前提下根据实际情况安排调休。 办公管理暂行规定---考勤管理 2. 打卡规定 A、要求公司员工上午上班、下午下班必须打卡两次。 B、考虑到公司所处的地理位置,本着人性化管理原则,公司规定8:50以后打卡视为迟到。迟到一次扣款RMB10.00元, 早上9:00以后到达公司扣款RMB20.00元/次;一个月内累计迟到5次以上(含5次)者,给予处分。 C、工作时间迟到超过2小时(含2小时)或早退多于2小时,视为旷工半天。 D、旷工一日扣三天工资,一个月内累计旷工三日,则视为本人自动离职,不结算当月工资。 E、 严禁没上班拖人代替打卡,如发现有代打卡现象,则对双方当事人处以RMB50.00元的罚款,并记警告一次。 F、如果忘记打卡,必须在24小时内请人力行政部签卡证明,无记录者每次扣罚RMB20.00元。 办公管理暂行规定---考勤管理 3. 请假 A、员工请假须提前一天填写《员工请假单》,并写明请假类别、起止日期、事由,并按照以下程序经批准后方可生效,续假亦同。如遇突发事件必须请假,须及时电话向公司报告,经同意后方可休假,并于上班日补齐请假手续,否则作旷工处理。 B、员工1天以内的请假,报部门经理批准、人力行政部门备案。 1天以上3天以内的请假,报部门经理、分管总监审批、人力行政部门备案。 3天以上的请假,报部门经理、分管总监、总经理审批,人力行政部门备案。 C、经理级别以上的员工请假,必须经总经理批准,人力行政部门备案。 D、员工病假超过一天(含一天)需提供正规的医院门诊病休建议单,公司员工每月可享受一天的有薪病假。 E、员工临时请(病、事)假超过3小时(含3小时),按半天假处理。 办公管理暂行规定---考勤管理 4. 外出管理 A.员工外出公干需事先向部门经理或主管领导说明,经同意后方可外出。 B.下午外出公干如预计不能赶回公司打卡,需提前持打卡单,向部门经理(或分管领导)申请,经签字批准后方可外出。临时无法赶回公司打卡的,须电话告之部门经理或主管领导,并于次日上班按以上程序补签卡。 假期管理制度 1. 公休日 公司因业务需求,暂实行每周1.5天(每天7.5小 时)的公休日制度。 公司的业务、操作等岗位根据工作需要不实行
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