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我国上市公司设定受益计划信息披露的探讨 陈婧延 天津大学管理与经济学部 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》等会计准则规定企业对设定受益计划信息在会计报表中的披露要求, 通过对沪深300家A股上市公司2015年的设定受益计划信息的披露情况为调查样本, 分析样本上市公司年度报告、社会责任报告和董事会报告, 获得所调查的上市公司设定受益计划信息披露情况, 归纳出我国在设定受益计划信息披露方面存在的问题, 针对存在的问题给出我国在完善设定受益计划信息披露列报方面的几点建议。 关键词： 设定受益计划; 信息披露; 上市公司; 会计准则; 规范披露建议; 作者简介：陈婧延 (1995—) , 女, 江西新余人, 天津大学硕士研究生, 研究方向为财务会计。 收稿日期：2017-10-12 Information Disclosure of Defined Benefit Plans of Chinese Listed Companies CHEN Jing-yan Tianjin University, Department of Management and Economics; Abstract： According to the Accounting Standards for Business Enterprises No. 9-Employee Compensation, based on the investigation of 300 share listed companies 2015 disclosure benefit information, the problems in benefit plan information disclosure are summarized, and corresponding suggestions are given in improving disclosure of DB plans after analyzing the annual reports social responsibility report and the report of the board of directors of listed companies in the sample, disclosure information of DB plans of the listed company is under investigation. Keyword： defined benefit plans; information disclosure; listed companies; accounting standards; standard disclosure suggestions; Received： 2017-10-12 在养老金会计方面, 西方国家研究起步早, 体系相对完善成熟, 如美国已建立信托基金制的设定受益计划模式。美国作为最早施行设定受益计划的国家之一, 在完善设定受益计划方面颁布了许多法律与会计准则, 如涵盖第158号准则内容的美国会计准则汇编, 以及最新颁布的第2015-12号修订。准则汇编与修订对表内披露与表外披露提出了要求, 满足了信息使用者对设定受益计划信息披露的要求。而我国在离职后福利准则规定方面起步晚, 尚未形成系统的养老金体系, 我国相关的规定主要有《企业会计准则第9号—职工薪酬》 (简称“CAS9”) 、《企业会计准则第10号—企业年金基金》 (简称“CAS10”) 与《企业年金基金管理办法》 (简称“管理办法”) 。CAS9要求披露设定受益计划在报表中金额、重大精算假设与未来现金流量金额影响。CAS10要求在财务报表与附注中披露资产、负债科目金额与投资种类的相关信息。[1]管理办法要求受托人、账户管理人、基金托管人与投资管理人按照规定报告企业年金基金管理情况。[2]但三个规定都没对例如员工享受设定受益计划的条件等基本情况、重要会计政策披露与专设报表项目和会计科目进行具体说明, 也没对设定受益计划净资产与净负债等信息披露, 列报没有明确的规范表述, 直接造成了信息披露的主观随意性。 设定受益计划, 是在企业年金计划中根据职工服务年限、工资水平等的标准, 确定每个职工退休后每期的年金收益水平, 由此倒算出企业每期应为职工缴费的金额。由于职工在退休后每期所能获得的年金是固定的, 年金缴费和投资运营的风险都由企业承担, 因而也称作“待遇确定型计划”。国内外专家学者对设定受益计划