唐山论文：唐山地区大学生村官政策实施状况.doc

唐山论文：唐山地区大学生村官政策实施状况 摘要大学生村官政策既是中央着眼于农村的改革深化，为农村输送培养新农村建设带头人而实施的“强基工程”，也是为党政干部队伍储备后续力量的“育苗工程”，更是缓解大学生就业压力的一个重要渠道。 关键词唐山 大学生村官政策 实施 10e09。 所谓大学生村官，是指筛选的本科及以上学历应届或往届毕业生（极少省市要求专科以上学历），担任村党支部副书记助理、村主任助理或其他“两委职务”的工作者。大学生村官政策则是指政府对大学生村官的一系列制度安排及相关管理、培训、考核等机制的总和。选聘的高校毕业生在村任职期限原则上为3年。聘用期间，按照政策规定，享受工作、生活补贴、参加相应社会保险等待遇。 2008年，唐山市选聘大学生村官1317名，2009年选聘1000名高校毕业生到村任职，力争到2010年实现一村一名大学生村官的目标。2010年，河北省选聘到村任职高校毕业生3433名，其中，唐山市263名。 调查数据显示，大学生村官日常工作内容主要是日杂、勤务、处理文字工作以及协助村干部处理日常事务。被调查者中，“协助村干部处理村委会的日常事务”和“处理各类文件，拟写报告、总结及汇报材料等文字材料”的占96%，在对农村实地考察中，我们了解到很多农村干部文化水平比较低，而大学生村官接受过良好的高等教育，具备良好的文化素质，恰好弥补了农村干部文化水平低的这个薄弱点。大学生村官有较好的文化理论基础、活跃的 三、唐山地区大学生村官政策实施状况 唐山师范学院政史系社会实践小分队在2010年暑假走访了滦南县倴城镇谷家营村、西石村、东石村、张官宅村、李家寺村、王官寨村、吴东庄村、昊东庄村、西张士坎村、东上坡子村，丰润区火石营镇苏庄、中马庄户、杨松村、白草坡、北岭村、霍庄、东马庄户，开平区郑庄子镇刘家洼村、太平庄村、前泉村、三益庄村、贾庄子村、张庄子村、小代庄村、北泉村、安各庄村、东新庄48个行政村，采访大学生村官60余名，深入了解当前唐山地区大学生村官政策的实施状况。 大学生村官年轻自信又朝气蓬勃，想法新颖、勇于创新，处理问题果断，为农村的精神文明建设注入了新鲜的活力。但是，由于大学生村官刚刚走入基层，社会经验匮乏，工作经历少，在处理农村工作的过程中容易情绪激动，欠缺耐心；部分大学生村官专业不对口，其中只有一小部分是学习农学或管理专业的，想法容易不切实际，一定程度上会脱离农村实际情况，不能正确的为农村经济发展选择出路。 同时，村民根深蒂固的保留着农村本身的那种家族、宗教等封建观念，进步与落后的交织，使得大学生村官的一些意图改革、创新的想法根本无法实现。 此外，由于大学生村官政策实行的是合同制，广大村镇干部对能不能留住大学生持怀疑态度，担心合同到期后大学生村官会各奔前程，不愿留在农村，带来新一轮的人才缺乏问题。 为更深入地了解此项政策的实施状况，调研人员还深入到农村基层，与当地村民面对面交流，还采访了大学生村官所在地的乡镇政府人员，进一步搜集资料。 通过交流发现，村民对于大学生村官基本给予了良好的评价，指出大部分村官能够较好地融入农民中，处理问题为农民着想。镇乡各级领导也对村官的工作表现给予了充分的肯定，认为村官极大地提高了农村领导队伍的总体素质，使农村领导队伍更加年青化、专业化；同时大学生的到来为农村的发展带来了新思想，开拓了广大村民的视野，促进了农村产业结构的调整，有利于提高农民生活水平。他们表示，农村十分需要大学生村官，他们素质高，有丰富的文化知识，提出的意见与建议具有建设性与可行性，对建设社会主义新农村起到了不容忽视的推动作用。 根据相关规定，大学生村官在农村的任期是2-3年，任期满后经考核合格，如果自愿可以续任。农村能不能留住大学生村官是评价政策成败的一大重要因素。调查中我们发现，在谈及服务期满后村官将会如何选择时，很多大学生村官都表示自己喜欢这份工作，希望可以在基层见证农村的一步步发展，让村民过上好日子，同时他们也为自己能够当上村官而自豪骄傲，如果有可能，他们也愿意继续扎根农村，为农民服务，许多大学生村官的领导也表示农村需要他们，共同推进社会主义新农村建 参考文献： ［1］杨应云．对实施大学生村官政策的理性思考．理论导刊．2009（10）．