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汽车工程师变动常见硬件要求
设计
转向系统设计
职位性质:全职
发布日期:2010-3-12
工作经验:3-5年
学历要求:本科以上
招聘人数:若干
语言能力:英语/良好
简历语言:中文
职位类别:工业·产品设计(美术·设计·创意类)
职位类别详述:
职位描述:
职责:一、负责油压及电动转向系统设计工作 ??? 1、车型开发初期设定转向系统布置、转向系统性能 ??? 2、协助采购部门判定供应商技术能力,分析成本竞争力并联合决定零件供应商 ??? 3、指导供应商按照ANPQP过程完成产品开发确认工作,对开发课题给出合理技术解决方案 ??? 4、持续改善产品设计,提高产品成本竞争力 ??? 5、开展有效的市场调查活动,掌握客户需求及竞争车性能水平 。二、负责对应生产及市场品质问题技术对应 ??? 1、针对客户抱怨,利用QFD、FMEA、8D等工具,通过调查,分析查找问题 ??? 2、设定适当的验证方法再现问题、验证对策 ??? 3、针对工厂品质要求,协助工厂设定合理的作业要求及管理要点。任职要求:性??? 别:男; 年??? 龄:35岁以下; 学??? 历:本科及以上; 专??? 业:车辆工程,机械等相关专业; 外语水平:英语六级或TOEIC600分以上,听、说、读、写能力全面,懂日语者优先; 工作经验:3年以上转向系统开发工作经验;熟悉转向机/转向管柱开发流程,制造工艺,评价标准及熟悉与发动机、整车间的优化匹配;承担或主要参与过全新车型转向系统开发匹配工作 其他能力:有较强的组织推进能力,分析和对策能力,沟通协调能力。良好的团队合作精神和工作主动性;熟练使用OFFICE软件;熟悉I-DEAS、UG或其它3D软件操作优先。
变速器开发
职位性质:全职
发布日期:2010-3-12
工作经验:3-5年
学历要求:本科以上
招聘人数:若干
语言能力:英语/良好
简历语言:中文和英文
职位类别:科研人员(科研类)
职位类别详述:
职位描述:
职责:
手动变速器的选型、开发、评价以及与车辆的搭载、匹配
?
职位要求:
性??? 别:不限;年??? 龄:35岁以下;学??? 历:本科及以上;专??? 业:车辆工程,机械等相关专业;外语水平:英语六级或TOEIC600分以上,听、说、读、写能力全面,懂日语者优先;工作经验:3年以上手动变速器开发工作经验;熟悉变速器开发,手动变速器的制造工艺,评价标准及熟悉变速器与发动机、整车间的优化匹配;其他能力:有较强的组织推进能力,分析和对策能力,沟通协调能力。良好的团队合作精神和工作主动性;熟练使用OFFICE软件;熟悉I-DEAS、UG或其它3D软件操作优先。
散热系统设计开发
职位性质:全职
发布日期:2010-3-12
工作经验:1-2年
学历要求:本科以上
招聘人数:若干
语言能力:英语/良好
职位月薪:6000~7999
简历语言:中文和英文
职位类别:研发工程师(计算机·网络·技术类)+产品开发(工厂生产类)
职位类别详述:
职位描述:
职责:
1.散热系统的国产化开发、技术降成本以及成本分析工作。2.散热系统的变更设计分析、实验评价。3.新车型散热系统的设计开发,供应商开发4.散热系统的品质问题解析及对策工作
?
职位要求:
男、大学本科以上,发动机或机械专业毕业、有在汽车行业从事设计开发工作2年以上的经历,有散热系统设计开发经验优先。外语能力:能用英语流利地听说写。懂日语更好。有较强的组织推进能力,分析和对策能力,沟通协调能力。
发动机装配技术
职位性质:全职
发布日期:2010-3-12
工作经验:3-5年
学历要求:本科以上
招聘人数:若干
语言能力:英语/熟练,日语/熟练
简历语言:中文
职位类别:汽车·摩托车工程师(机械·仪器仪表类)+制造工程师(工厂生产类)+产品或工艺工程师(技工类)
职位类别详述:
职位描述:
职责:发动机装配生产技术课题的总结;装配线的日常维持和更新、改造;开展品质提升活动和生产降成本活动;各种工艺文件的编制和维护;参与新车生产准备,担当新发动机导入的规划、生产线改造或新设备导入、牵头试做等工作。
要求:35岁以下;本科或以上学历,发动机或机械制造相关专业毕业,熟悉发动机结构原理;3年以上大型企业汽车发动机制造的相关工作经验;较强的英语或日语读写能力。
发动机加工技术
职位性质:全职
发布日期:2010-3-12
工作经验:3-5年
学历要求:本科以上
招聘人数:若干
语言能力:英语/良好
简历语言:中文
职位类别:汽车·摩托车工程师(机械·仪器仪表类)+产品或生产工艺工程师(PE·ME)(工厂生产类)+产品或工艺工程师
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