职业道德及个人表现专题培训ppt.ppt

职业守则 诚实公正，严谨求是。 遵章守法，恪尽职守。 以人为本，量才适用。 有效激励，促进和谐。 勤勉好学，追求卓越。 国家职业资格培训教程 绪论 复习重点： 道德的含义 道德与法律的区别 中华民族传统美德的内容 职业道德的内涵和特征 1、道德：是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人与人之间、个人与社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。 2、为什么说道德是做人的根本？ （1）人生在世界，最重要的有两件事： 一是学做人，一是学做事。 （2）做人最重要的就是以德为先，做有德之人。 （3）道德对人的人生发展和事业的进步起巨大作用 历年考题： 以下关于道德的说法中，你认为正确的是（ B ） （A）就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要 （B）道德是做人的根本，对才能起到统领作用 （C）强调道德会束缚人们的创新精神 （D）道德主要是说教，不具有很大的社会影响力 3. 为什么说道德是调节社会关系的重要手段？ 人类社会要和谐有序地向前发展，同样需要一定的规矩、一定的规则、一定的标准。 人类社会在其长期发展的过程中，就逐渐形成了两大规范：道德规范和法律规范。 道德规范是做人的准则，规范个人行为应该做什么，不应该做什么。每个人都按道德规范去行事，就意味着人的道德品质的高尚，人与人之间、人与社会之间就会非常和谐、有序。 4、道德规范和法律规范的区别与联系 (一）区别 ： 道德早于法律产生且最终替代法律，成为唯一规范 国家立法并强制施行，道德依靠影响发挥作用 法律干涉违法行为，道德干涉的范围广泛深入 历年考题： 5、中华民族传统美德的主要内容 八荣八耻 以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻； 以服务人民为荣，以背离人民为耻； 以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻； 以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻； 以团结互助为荣，以损人利己为耻； 以诚实守信为荣，以见利忘义为耻； 以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻； 以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻. 6、社会主义市场经济与资本主义市场经济区别 7、职业道德的内涵和特征 (一）内涵 ： 职业道德：指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 历年考题： 1、从内在属性上看，职业道德具有（ C ）。 （A）社会功能上的无限性 （B）历史发展上的跳跃性 （C）职业内容上的稳定性 （D）表现形式上的单一性 2、符合会计人员职业道德要求的做法是( B )。 （A）一律按照上司的要求填报各种财务报表 （B）不做假帐 （C）依照会计行业的惯例处理业务工作 （D）多报成绩，少报不足，以利丁鼓舞员工的十气 8、社会主义市场经济对职业道德的正负面影响 (一）正面影响 ： 市场经济是一种自主经济，增强了人们的自主道德观念。 市场经济是一种竞争经济，增强了人们的竞争道德观念； 市场经济本质上是一种经济利益导向的经济，增强了人们义利并重的道德观念。 市场经济是极为重视科技的经济，增强人们学习创新的道德观念。 9、如何加强职业道德建设 职业道德建设，关键是抓各级领干部的职业道德建设。 职业道德建设是一项总体工程，要在全社会各行各业抓好职业道德建设，在总体上形成一个良性循环。 职业道德建设应和个人利益挂钩 站在社会主义精神文明建设的高度抓职业道德建设 职业道德建设同建立和完善职业道德监督机制结合起来，并和相应的奖罚、教育措施相配合。 第一章 职业道德与企业的发展 1、企业文化的概念、功能 历年考题： 2、职业道德在企业文化中占居重要地位 历年考题： “炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业（ A ）的价值观。 （A）同仁堂 （B）九芝堂 （C）达仁堂 （D）三奇堂 3. 职业道德是协调职工同事关系的法宝 4. 职工应具备什么样的职业道德才有利于协调职工之间的关系？ 5. 职工应具备什么样的职业道德才有利于协调与领导之间的关系？ 历年考题： 对于上司安排的工作，你认为下列员工（ C ）的认识是合适的。 （A）小张：上司的工作安排不合理，可拒绝 （B）小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己 的不同想法 （C）小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑 肥拣瘦 （D）小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直