信用社（银行）优秀主任等十二种岗位标兵评选办法.docVIP

信用社（银行）优秀主任等十二种岗位标兵评选办法 为营造农村信用社争先创优、人心向上的良好工作氛围，鼓励先进，鞭策后进，调动全体员工的工作积极性，推动各项业务顺利发展，经联社理事长办公会研究决定，在全辖开展评选优秀主任等十二种岗位标兵的活动。现将各类优秀评选条件予以下发，请各单位按要求推荐＃＃年度优秀候选人名单，并附推荐意见及相关数据材料，于＃＃年元月10日前报联社办公室。联社将组织各专业对口部门审核把关，由监督部门复审，然后提交由联评小组进行评审，选出各类岗位优秀标兵，进行张榜表扬，同时颁发证书并给予一定的物质奖励。 附件： 优秀主任评选条件 优秀主任评选范围主要是全**农村信用社正、副主任，具体评选条件如下： 1、具备较高的政治理论水平和较强的组织领导能力，模范执行党和国家的金融法规、方针政策及信用社内部规章制度，无违法、违规、违纪现象。 2、全面完成上级下达的各项经营指标，本年度经营状况比上一年度有明显进步和改观。 3、强化优质文明服务，其所在信用社营业网点达到《**市农村信用社营业网点规范化服务标准》的全部要求。 4、强化“三防一保”工作，其所在信用社辖内全年无发生案件、无事故。 5、坚持政治学习制度，有效开展员工思想政治教育和职业道德教育，并能认真做好有关学习记录。 优秀信贷员评选条件 优秀信贷员评选范围主要是全**农村信用社信贷员，具体评选条件如下： 1、遵纪守法，没有违